2021年创先争优长期有效机制调研汇报.docx

创先争优长期有效机制调研汇报

　　建立健全创先争优长期有效机制，就是把创先争优活动中的成功做法和经验进行提炼总结，并把它转化为制度和机制，使创先争优成为党内的一个常常性、日常性工作，成为基层组织和党员干部的自觉行动，推进创先争优活动深入持久地开展。
　　一、建立健全示范引领机制，使创先争优成为一个时代精神
　　深入开展设岗示范活动。要选择那些品德好、业务精、能力强的党员设置示范岗位，使之成为引领思想、传授技能、优质服务、诚信为人的示范平台。在农村、城市小区大力开展设置党员中心户活动，切实发挥她们在带动致富、传输信息、促进友好、活跃文化、兴办公益事业等方面的示范带动作用。行政机关和机关要立足本职，主动开展设岗示范活动，营造比学赶超、主动进取的气氛。在非公经济组织、社会组织设置党员责任区，选择技术熟练的一线党员设置党员先锋岗，带动广大职员创先争优。
　　扩大选树优秀经典视野。经典的选树既要有时代性、群众性，又要有示范性、代表性，使经典可亲可敬、可信可学。注意树立爱岗敬业、开拓进取、无私奉献、老实守信等方面的优秀经典。重视经典的广泛性，从农村小区、企业发展、机关服务，和全民创业、科技创新、党建创新、部门包村等各个层面选树优秀经典，确保选出的经典全部是各个行业、各条战线、各个层面真正的先锋模范。
　　加大经典宣传力度。对评选出来的各类优秀经典，各级党委政府要在给表彰奖励的同时，经过组建汇报团巡回演讲，在新闻媒体上集中宣传，用身边人、身边事激励教育党员和群众，不停激发进取意识和荣誉意识。
　　二、建立健全工作责任机制，使创先争优成为一个行为方法
　　强化活动责任。强化基层党组织的领导责任，将创先争优活动作为基层党组织落实管党责任述职评议的主要内容，引导基层党组织以创先争优为纽带，把抓基层党建工作和推进业务工作紧密结合起来，把抓队伍建设和完成中心任务紧密结合起来。强化党员的引领责任，大力推行党员目标管理，指导党员结合岗位特点作出公开承诺，引导群众主动参加创先争优活动。强化群团组织的协调责任，把是否主动组织开展创先争优活动作为对群团组织考评评议的主要内容。
　　抓好关键步骤。在广泛征求群众意见的基础上，合理确定并公开承诺每个基层党组织、每名党员的年度工作目标。采取召开党员生活会交流、党组织通报、巡视检验、接收群众监督等措施，督促基层党组织和党员认真推行承诺。针对基层党组织和党员作出的公开承诺，深入完善个人自评、党员互评、领导点评、群众测评、上级考评等制度，每三个月进行一次通报，半年一初评，年底进行总评。经过定诺、履诺、评诺，促进承诺的兑现落实。
　　三、建立健全监督约束机制，使创先争优成为一个科学制度
　　健全党内监督评议机制。要大力推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度、情况反应制度和决议征求意见制度，拓宽党员参加党内事务的渠道。健全党内民主生活会制度，主动开展批评和自我批评，定时组织党员开展创先争优交流、讲评活动。对创先争优活动不重视、活动开展不扎实或存在显著偏差的，要立即督促进行整改，确保创先争优活动取得实效。
　　健全群众监督评议机制。建立健全民情搜集反馈制度、群众参加重大事项决议制度，虚心接收群众批评，不停改善各项工作。建立健全群众评议制度，采取述职测评、进行网络评议、发放调查问卷、召开群众评议会等多个形式，