基层胜任力介绍.pptx

基层胜任力测评产品介绍
——按需识别高适配性人才
2021/4/20
胜任力，与工作紧密关联
胜任力能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征
对实现优秀绩效的关键行为的归纳提炼
将人——职位——组织绩效三者建立关联
在培训发展、招聘任用、报酬晋升以及考核评估等方面发挥重要作用
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北森胜任力测评研究方法
1000家客户胜任力模型应用服务
215个学术研究模型
200个知名企业胜任力模型
8家国际咨询公司胜任力辞典
自我成长
人际交往
决策执行
管理自我
管理他人
管理事务
管
理
行
为
1138条胜任力条目
元分析定量衡量
研究覆盖广泛
北森GCF胜任力指标库
员工 管理层
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北森基层员工胜任力模型结构
冰山评价结构：以“冰山”结构纵向探查36个胜任力维度的行为、个性、动机，评估员工能做、适合做、愿意做相应岗位的胜任程度
人际交往
自我成长
决策执行
自 信
激 情
追求卓越
积极主动
学习能力
创新能力
客观理智
亲和力
印象管理
诚实守信
沟通能力
影响说服
协调能力
关系建立
关系经营
团队合作
认真负责
遵从规范
严谨细致
客户导向
结果导向
信息收集
情绪控制
坚韧性
抗压能力
自主独立
职业稳定性
灵活应变
适应转变
分析能力
决策判断
目标管理
规划安排
高效执行
问题解决
风险防范
Can Do
Will to Fit
Will Do
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胜任力维度示例
影响说服
个体是否试图用自己的思想意图影响和支配他人，能否根据他人情况采取适当策略支配和统率他人
说服技巧
赢得认同
影响意愿
Can Do
Will to Fit
Will Do
深度解析受测者特征，区分理解在“影响说服”上得分相近的受测者
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基于行业和职类的测评工具模板
产品经理 程序开发 电子商务 交互设计 视觉设计
数据分析 网络编辑类 系统测试 系统运维 用户研究
IT互联网行业
深度研究典型行业和职类胜任力模型，开8大行业109大职类客户专属的测评工具
为客户企业快速建立甄选维度和实操工具
OTC代表
医药代表
医药行业
风险审查 金融产品研发 柜台服务
会计核算 客户服务 资金运营
金融研究
银行业
研究 风险控制 交易员 客户经理
会计核算 资金运营 柜台服务
证券行业
安装工程 房地产策划
工程造价 视觉设计 土建工程
置业顾问 安全监理
房地产行业
机械研发 4S销售
技术工程 渠道销售 质量控制
汽车重工
产品设计 会计核算
经纪 柜台服务 资金运营
核保理赔
保险行业
跨行业通用
采购 财务 技术 技术支持 客户服务 零售销售 培训 企业销售 人力资源 生产操作 市场 行政
研发 质量监控 咨询
校招通用 财务 管理培训生
技术研发 客户服务
营销 职能支持
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测评工具模板示例
人力资源类
财务类
通用职类模板
零售销售类
质量监控类
研发类
企业销售类
分析能力
诚实守信
遵从规范
严谨细致
规划安排
风险防范
积极主动
协调能力
团队合作
抗压能力
严谨细致
规划安排
结果导向
积极主动
影响说服
抗压能力
灵活应变
关系经营
客户导向
积极主动
自信
关系建立
高效执行
抗压能力
追求卓越
分析能力