加强行风建设提高离退休和福利工作水平为做好机关事业单位离退休和福利工作, 通榆县人事局从四个方面加强干部队伍行风建设, 规范办事程序, 努力提高工作效率和服务水平,受到社会的一致好评。一、认真学习政策文件。准确掌握有关政策是做好离退休和福利工作的前提。我们查阅了建国后国家、省、市下发的有关文件, 按时间顺序归纳整理, 汇总后装订了《工资福利与离退休政策资料汇编》,使审批工作依据的政策保持了较强的连续性。工作中分管领导带头学,工作人员具体学, 遇到问题共同学, 增强了解读政策的能力, 为提高审批工作的准确性奠定了基础。二、严格执行审批制度。严格执行审批制度是做好离退休和福利工作的保障。为了便于前来的办事人员办理各项审批业务, 我们制定了《通榆县工资福利和离退休工作办事指南》,制作了审批流程图,向社会公布了承办人的姓名、电话、承办事项和办理时限。提高了审批工作的透明度, 便于社会和人民群众的监督。离退休和福利工作涉及每个人的切身利益, 因此审批工作无小事。工作中我们严格按照有关文件的要求履行审批手续,找人照章办事,不找人照样办事, 做到符合政策要求的决不遗漏, 不符合的坚决不批, 维护了审批工作的纪律性和严肃性。三、创新工作方式。创新工作方式是做好离退休和福利工作的动力。离退休和福利工作政策有很强的时效性, 鉴于审批时间跨度大、人员范围广、人员身份复杂的情况, 我们按年度把各项审批业务分类后利用电脑保存, 保存的文件中详细记录了审批事项、基本情况、审批时间等。我们还实行了日业务清单制度,要求工作人员每天的审批要有记录清单, 需要时可以随时调阅, 为以后的审批工作提供了准确可靠的依据, 提高了审批工作效率。为了准确掌握全县的离退休人员的基本情况, 我们准备在半年左右时间建立离退休人员台帐和信息库,现正在教育系统中开展调查、
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