教师教学常规考核方案.pptx

教师教学常规考核方案
为了全面贯彻国家的教育方针，全面推进素质教育，整体提升教师的教学水平，规范教师的教学行为，真正体现教师在学校的主体地位，大面积提高教育教学质量，特制定本考核方案。
考核要求
教师教学常规量化考核要做到：日记载，周公布，月总结，学期初评，学年总评。
考核内容
1、集体备课
2、作业
3、批改作业
4、课堂、自习
5、考试与评改
6、教研活动
考核细则
一、集体备课（15分）
各备课组长要在上周五前将下周的集体备课和周课时教案、作业计划报到级部主任，不按时报表的，每次扣3分，扣完为止。
备课组没按计划和要求组织集体备课，每有一次扣5分，扣完为止。没有达到规定的时间，每有一次扣3分。
教师缺席一次集体备课（病事假除外）扣5分，迟到早退扣3分。
集体备课时，干扰集体备课的，发现一次扣2分。
教师不按时备课的，扣2分
课时教案项目不全，内容空洞，字迹潦草，不注明日期的扣5分。
布置作业（20分）
无故缺一次布置作业的扣5分。
不分类别编制与编制要求差距太大的，有一次扣3分。
每个自习课，学生必须有明确的任务——布置具体的作业作业量少于20分钟或多于45分钟的每有一次扣3分。
不及时收自习作业的发现一次扣3分。
使用现成资料的作业（高中除外），发现一次扣3分。
批改作业（15分）
以周核算，批改每缺一次扣3分。
没有批改日期的每次扣1分，批改有错误的发现一次扣1分，缺批改评价的每次扣1分。
批改学生作业的人数达不到学校规定的要求扣1——3分。
课堂、自习（20分）
教师不经级部同意而私自调课或调自习的，发现一次扣2分
教师上课或自习迟到、早退每次扣2分，在上课、上自习期间擅自离开教室，在上课或上自习时在
楼道说闲话、乱转，发收电话，每次扣2分。
上课和上自习在教室内吸烟，每次扣2分。
上课和上自习时通讯工具发出声音，每次扣2分。
酒后上课，坐着上课每次扣2分
教师在自习时讲课，每次扣5分，并通报批评。
教师无故旷课和自习每次扣10分。
教师私自让学生停课，有体罚和变相体罚学生的行为，每次扣10分。并通报批评。
离开教室上课，若课前没有整队或队伍高声喧哗、秩序混乱，每发生一次扣任课教师2分。
实验课、体育课、信息技术课、音美课等因教师管理指导不到位，没有告知学生具体规范的操作要求，发生学生伤害事故，每次扣10分，并承担相应的责任。