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阿里巴巴的企业文化特征:企业文化的特征

　　在中国的互联网领域，极少有些人不知道阿里巴或淘宝网。阿里巴巴的发展离不开它的企业文化，下面跟着X一起来探讨阿里巴巴的企业文化特征。
　　阿里巴巴的企业文化特征
　　第一，充满激情。马云本人极富激情，从创业第一天起就以宏伟目标和远景激发大家。而且经过一系列活动和制度，将这种激情传输给每位职员。其政委制度能随时了解职员的工作状态、立即传达企业的各项活动及政策。其人力资源管理团体很认同马云，充满激情，而且很活跃。其内部杂志也透着激情和生活化。
　　第二，武侠情结。在阿里巴巴内部，比较钟情于武侠小说，曾按对武侠的了解将内部职员水平划分小学、初中、高中及本科水平。其价值观被称为“六脉神剑”，对高管的行为评价从“独孤九剑”逐步过渡到“九阳真经”。曾连续主持过五届互联网业的“西湖论剑”。
　　第三，俗文化。阿里巴巴的文化有浓厚的生活气息，很“俗气”。如在“九阳真经”中对“激情”的阐释是：“追求理想，使命驱动，很傻很天真”，“在诱惑下坚持使命，在压力下又猛又持久。”为了适应淘宝网个人交易的特点，还在内部塑造了“店小二”文化。职员模拟古代店小二，自已当掌柜并经营自己的部分“主业”。
　　企业文化的要素
　　企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、和外界的联络等方面。它往往决定企业的行为。
　　价值观是指企业内组员对某个事件或某种行为好和坏、善和恶、正确和错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的关键，统一的价值观使企业内组员在判定自己行为时含有统一的标准，并以此来选择自己的行为。
　　英雄人物是指企业文化的关键人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一个活的样板，给企业中其它职员提供可供仿效的楷模，对企业文化的形成和强化起着极为主要的作用。
　　文化仪式是指企业内的多种表彰、奖励活动、聚会和文娱活动等，它能够把企业中发生的一些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和表现本企业的价值观，使大家经过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。
　　文化网络是指非正式的信息传输渠道，关键是传输文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，和某一特定场所所组成，它所传输