销售人员入职合同.docx

销售人员入职合同
　　篇一：销售主管入职协议书及薪资制度
　　厦门铠晟广告有限公司
　　入 职 协 议 书
　　甲方： 厦门铠晟广告有限公司 （以下简称“公司”）
　　乙方：（身份证号码： ）（以下简称“乙方”）
　　甲乙双方经友好协商，就乙方在的甲方公司担任 从事甲方销售 培养团队事宜达成如下协议：
　　1. 乙方需做好公司产品的销售网络建设和团队培养。
　　2. 本协议的销售额范围只适用于公司产品；
　　3．甲方给予乙方3个月的试用期做为前期开拓时间和个人能力考查；甲方有权选择提前结束试用期。试
　　用期间薪资标准：底薪________元,提成10%，并约定最低达标考核为试用期总销售业绩不低于______
　　元。试用期甲方辞退乙方，不予补偿乙方辞退薪资，并按实际工作日计算基本薪资。
　　4. 试用期结束，若甲方确定乙方可以转正，薪资结构为以下构成：底薪_________元+绩效______元+提成
　　10%+年终分红等。
　　5. 新入职职员暂时按照上述业绩标准进行薪资计算。转正后，如果业绩完成优秀或者具备良好的管理能
　　力、拓展能力等突出表现，可以升职不同职位，相关薪资补偿、奖励业绩考核另行约定。
　　，依公司需要即可晋升为销售经理，并可根据需要发展业务团队。
　　以利于业务的开展。公司对主管经理再增加岗位工资外，还可获得其带领的业务团队总业绩的__%的提
　　成。主管经理的待遇及提成办法按照公司的考核标准另表约定。
　　，关系融洽并把专业知识熟悉。
　　，公司新人的培养以及考核由销主管负责。公司也会对销售进行考核，如果
　　未经过公司考核公司有权辞退员工。
　　，经公司考查核实后公司则立即辞退员工不发
　　放单月的提成和奖金。并在公司网站首页公布信息。
　　9. 乙方转正后若需要办理医社保，公司给予协助相关的证明材料及代缴个人应缴部分，代缴部分将从乙方
　　薪资中扣除。乙方未通过试用或试用期间离职，名片印制等费用由乙方承担。
　　10. 双方如有其它约定事项，可做补充
　　11. 本协议一式贰份，均具有同等法律效力，由双方签字盖章后即时生效。
　　甲方(盖章)：厦门铠晟广告有限公司 乙方（签章）：
　　签约代表： 签 约 人：
　　签约日期：年 月 日签约日期： 年 月 日
　　本协议书与劳动合同有同等法律效力
　　篇二：业务员入职合同书_confirmation
　　业务员入职合同
　　甲方：
　　乙方： 联系电话：
　　甲方根据工作需要，聘请乙方从事 业务员工作，甲、乙双方根据等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条 合同期限
　　1．合同有效期：
　　本合同有效期为 年月日 至 年月日。
　　2．如乙方在试用期(一个月)想解除合同，提前5天即可即时离开.
　　3．如乙方为正式职工想解除合同，必须在离职前半个月前通知甲方。
　　3．如甲方想解除合同，应在半个月前通知乙方。
　　第二条 工作时间：
　　1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按
　　第三条 乙方的待遇
　　1． 乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。
　　2． 试用期基本工资为/月，转正后基本工资为/月.
　　3．如个人每
　　月业绩在 元内，奖金按个人业务额的%提成。
　　如个人每月业绩在 元内，奖金按个人业务额的%提成。
　　如个人每月业绩在 元上，奖金按个人业务额的%提成。
　　4．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
　　5．乙方因工作原因而花费的交通,住宿,餐饮,话务费用,甲方核对发票负责报销.
　　第三条 甲方的权利与义务：
　　1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
　　2．负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
　　2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。
　　3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。
　　4．自觉履行双方协商约定的义务；
　　第四条 乙方的权利与义务：
　　1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
　　2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；
　　3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；
　　4．做好工作日记，记录每天的行程与联络的客户资料，作好业务