公司不签劳动合同怎么办?
导读：依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八 十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。具体内容由为您介绍。
公司不签劳动合同怎么办？
根据我国《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当依照 劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
注息：
该《实施条例》同时规定，自用工之日起一个月内，经用人单 位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， 用人单位 应当书面通知劳动者终止劳动关系， 无需向劳动者支付经济补偿，但 是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
（一）对劳动者而言
1、你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
2、你可以向当地的劳动监察大队投诉。
3、对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
（二）对公司而言
1、公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；
2、公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其
补缴;
3、公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金
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