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工会工作标准
工会主席工作标准
代表和维护职工合法利益，组织职工参加民主管理与民主监督，
组织召开职工代表大会，负责工会委员会工作。
组织职工代表检查职代会提案落实情况和决议执行情况。
凡涉及重大方针，政策和职工切身利益时，代表职工参加会议并
提出意见。
协助建设中心精神文明建设和双拥模范，创建和谐单位。
按时参加市总工会召开的各种会议或培训，不随便缺席或找人代
替。
积极组织参加与市总工会组织的各种活动。
圆满完成上级工会下达的各项工作任务。
年中，年终有工作总结及时报市总工会。
工会委员工作标准
每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届选举。
职工代表大会制度健全，建立联席会议制度，职工代表竞选制度，
职工代表公示制度，提案制度等。
职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理，比例适当，报
告的基本内容全面，重大事项议案采取无记名投票方式表决等。
建立困难职工档案。
确立困难职工帮扶资金。
开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。
三 . 体育委员工作标准
职工思想政治教育有工作计划，有工作总结。
每年开展 1 — 2 个职工道德主体实践活动。开展经常性文化体
育活动。
组织培养，评选，表彰先进模范，做好日常管理工作。
管理好职工阅览室，电教室及相应基础设施的使用，维护。
四 . 经济审查委员会工作标准
中心依法按每月全部职工工资总额的 2％向公会拨缴经费。
独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费，会费。工会的经
费和会费主要用于职工服务和工会活动。
工会按有关规定支付困难职工补助，文体活动等工作所需费用。
工会经费年度收支预算，上年度预算执行情况介绍同级工会经费
审查委员会审查，工会经审会每年向职工（代表）大会报告工作。
工会资产档案健全，保值，增值。
五