用工合同.doc

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劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）名称:
　 　　 　办事处负责人:
乙方(劳动者)姓名:　 　　　 　 　 　　 　 　 　 　
性 　别:　 　　　 民族: 　 　 　 　
　 　 　　　 　出生年月: 　 　 　 　　　文化程度:　　 　
　 　 　 　 出生地: 　 　 　 　　 　 　　 　 　
身份证号码:　　 　 　　　 　 　 　　 　
身份证所在地: 　　　　 　 　 　 　 　 　　 　　
　 　 　　现住详址:　　 　 　　　　 　 　 　 　
　　 　 联系方式: 　 　 　　　　 　 　　　 　 　 　 　 　
ﻬ根据《中华人民共和等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本劳动合同为　 　　 年期合同。本合同生效日期为 　年 　 月 　　日,终止日期为
　 　 年 　 　月 　　 　日。
二、工作时间
甲方安排乙方工作的时间为每周周一至周六,每天八小时;
甲方根据工作需要可以对乙方的工作时间进行适当调整,乙方有责任服从甲方安排。对乙方超过正常工作时间(每周48小时）的劳动,甲方应安排乙方换休。
三、工作内容及劳动报酬
甲方聘用乙方从事　　 　　 　 　 　 　岗位(职位）工作。
乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位（职位)工作,并按甲方要求完成规定的工作任务。
甲方根据劳动法的规定,考虑甲方经济效益情况及乙方担任职务难度等因素,确定乙方的工资标准。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的年度最低工资标准。
甲方须每月核发乙方工资(含基本工资、补贴、岗位工资等）,甲乙双方约定乙方每月的工资为　 元。合同期内乙方工作岗位变更、工资调整均根据甲方的相关制度进行,不再修改本劳动合同。甲方制定考评办法对乙方的工作情况进行考核,并根据考核结果核发乙方的工资。
如乙方在甲方工作期间发生意外伤害,根据劳动管理部门鉴定属于工伤的,依据《成都市企业职工工伤保险暂行办法》及《成都市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》的有关规定,由保险公司、企业、职工按规定的比例报销工伤期间的医疗费用及工伤致残后的相关费用。
乙方按甲方的规定享有公休假日及婚假、产假、丧假等,假期的工资发放按照甲方制订的《考勤制度》的规定执行。
７、非因甲方的原因造成甲方经营困难,经济效益严重下滑的,甲方有权对劳动报酬做出调整。
四、劳动保护和劳动条件
甲方有责任按照国家相关劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,并制定相应的工作规范、制度及标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动卫生等相关规章制度的教育和培训。
五、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度,在工作中服从甲方的领导和管理,并严格遵守劳动安全、卫生等工