新旧领导干部任用条例对比.xls

新旧党政领导干部选拔任用工作条例对比 2002 年旧版 2014 年新版不同点 12002 年旧版原文无此提法 2014 年新版在第一章《总则》第三条,加入了“应当树立注重基层的导向”的新提法。不同点 2 2002 年旧版在第二章《选拔任用条件》第六条规定,党政领导干部应当具备下列基本条件:具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。 2014 年新版在旧版基础上新增加了“行动上同党中央保持高度一致”的要求。不同点 3重点关注 2002 年旧版在第二章《选拔任用条件》中原文规定:特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。 2014 年新版在旧版基础上做出了明确规定,如下: 特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:1、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;2、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;3、在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:1、领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;2、专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;3、艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。新旧党政领导干部选拔任用工作条例对比 2002 年旧版 2014 年新版不同点 42002 年旧版无此程序 2014 年新版新增了《动议》相关内容: 第三章动议第十一条党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。第十二条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况, 对领导班子进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。第十三条初步建议向党委(党组)主要领导成员报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。不同点 5重点关注 2002 年旧版原文无此规定 2014 年新版在民主推荐环节,新增了二次会议推荐环节。第四章民主推荐第十八条领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由下列人员参加:( 一)党委成员;( 二)人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员;( 三)人民法院、人民检察院主要领导成员; (四)纪委副书记;( 五)其他需要参加的人员。新旧党政领导干部选拔任用工作条例对比 2002 年旧版 2014 年新版不同点 6重点关注 2002 年旧版原文无此规定 2014 年新版在考察环节,明确规定了不得列为考察对象的几种情形: 第五章考察第二十四条有下列情形之一的,不得列为考察对象:( 一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。(五