人力资源主管自我简介自我鉴定个人简历求职简历p.docx

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人力资源主管自我简介自我鉴定个人简历求职简历p
个人简历
人力资源主管
具有较强的的沟通协调能力和良好的服务意识，执行力强
有创业激情，能够承受较大的工作压力。熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力
联系方式
******@
北京市海淀区中关村东路1号清华科技园D座15层(100084)
个人技能
Tips：点击技能环，拖动位于下方的小黄点
90%
普通话
二级甲等
85%
英语 CET 6
85%
Photoshop
90%
MS Word
98%
MS Excel
85%
MS PPT
工作经历
微软项目组 人力资源助理
-
协助公司的招聘工作，制定、组织并实施各阶段招聘任务，招聘渠道的管理和开发等；
协助建立、完善公司人力资源各项制度，包括新员工入职、转正、职业发展规划等；
进行员工关系管理，包括劳动合同管理、员工关怀活动和文娱活动等
负责公司员工薪酬和绩效，进行有效人力把控；负责公司员工福利；
负责员工的培训的综合把控，企业文化活动的策划、实施、宣传报道及效果评估
Ebay公司经营店 店长助理
-
国际网店，纯英文电子商务贸易
负责产品价格制定、销售策略和客户关系维护，负责产品采购和产品物流
节省了30%的广告费用，提高了网店20%的营销额度
ERICSSON南方基地战略规划项目 助理咨询顾问
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参与移动高层访谈，完成会议记录
负责项目资料收集及分析，参与战略规划讨论和头脑风暴
负责PPT制作，项目资料整理
教育背景
北京大学 经济管理学院 企业管理 硕士 2011-2013
北京大学 经济管理学院 人力资源管理 学士 2007-2011
所获荣誉
2014 国际企业管理挑战赛北京市第二 2013年度国家奖学金
2011 北京市先进个人 2013 北京大学 优秀毕业生