公司奖励制度制度格式.docx

Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
公司奖励制度制度格式
制度名
公司奖励制度
电子文件编码
GLZD064
页码
3-1
第一条 范围
凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。
第二条 奖励种类
本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。
第三条 年资奖
本公司员工服务年满10年、20年及30年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务 十年奖、服务二十年奖及服务三十年奖。
第四条 创造奖
本公司员工符合以下所列各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖：
1设计新产品，对本公司有特殊贡献者；
2对业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方 面做出贡献者；
3在独创方面尚未达到发明的程度，但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献 者；
4上述各款至少应观察6个月，经判断效果的确很好，才属有效。
第五条 功绩奖
本公司员工符合以下各项之一者，经审查后授予功绩奖：
1从事对本公司有显着贡献的特殊行为；
2对提高本公司的声誉有特殊功绩；
3对本公司的损害能防患于未然；
4遇到非常事变，如灾害事故等，能临机应变，采取得当措施；
签发人
责任人签名
制度名
公司奖励制度
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GLZD064
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5敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危难；
6具有优秀品德，可以作为本公司的楷模，有益于公司及员工树立良好风气的其他 情况。
第六条 全勤奖
凡本公司连续1年未缺勤的员工，经审查后授予全勤奖；其奖励方式是颁发奖品。
第七条 奖励方式
本公司奖励分奖品、奖金、奖状三种方式。
第八条 奖金及奖状
对创造奖和功绩奖，可以按下列等级授予奖金及奖状：
创造奖
一等
人民币
10000元
二等
人民币
7000元
三等
人民币
5000元
四等
人民币
3000元
五等
人民币
1000元
功绩奖
一等
人民币
3000元
二等
人民币
2000元
三等
人民币
1000元
第九条 奖品
对服务年资奖授予奖品及奖状，奖品内容根据企业当年度经营状况和员工的需要确定。
第十条 再奖励
员工有下列情形之一者，给予再奖励：
1根据第四条接受奖励后