2017年中国农业银行面试题目.doc

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篇一：2017中国农业银行春季校园招聘面试历年真题
2017中国农业银行春季校园招聘面试历年真题
2017年银行春季校园招聘面试时间已经确定了，中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。
1、中国农业银行面试历年真题一：问了提高网点业绩，网点负责人要求你绕过规章或者违反规章办事，你怎么办?
2、中国农业银行面试历年真题二：你作为领导，手下的人都不团结而且效率很差，此时你该怎么办?
3、中国农业银行面试历年真题三：假如你带领一个团队，你认为团队里应该有哪些类型的人才，你会在团队中充当什么样的角色?
4、中国农业银行面试历年真题四：可以谈谈你的缺点吗?
总的来说，农业银行面试以无领导及半结构化形式为主，所谓无领导小组讨论就是以9—11人围绕某一个问题展开讨论，从而通过每个人切入问题的角度，在整个过程当中所扮演的角色，发言的次数与发言的质量，面对分歧冲突时候的情绪态度，面对他人质疑的反应等等，从而来判断一个人的综合素质以及以为匹配性，为银行工作选拔优秀人才。
所谓半结构化面谈就是考生与考官一对一(有时考官一对多)对于考生随机提出一些企业所关注的问题，进而更有针对性的去了解考生的各方面信息，考官一般会围绕着考生的简历开始进行提问，比如考生的学习背景，获奖背景，工作经历，组织活动的经历等等，用简历上的问题完成了破冰之后考官会对考生的答案进行思考并继续追问自己感兴趣的问题，比如考生有学生会任职经历，考官会以此开篇，询问考生当过某学生干部的工作经历，所组织活动，完成的任务等，通过考生的作答再对活动的细节来进行追问，从而更加深入的了解考生。
说过了两种面试的形式，我们重点来关注一下半结构化，半结构化简单便于操作，而且受面试官主观控制的色彩比较强，是应用比较广泛的一类考试形式，常见的问题有：(1)请给我们做一个自我介绍。(2)请说明一下自己的优点缺点。
(3)请介绍一下自己的工作经历。等
但这并不是我们关注的重点，我们关注的是一种暗藏杀机的问题，它是带有追问的，首问往往给人的第一感觉答案十分简单，而第二问的追问往往会令人猝不及防，我们现在就来介绍一个。第一问：“你是一个诚实的人吗?”面对这种问题很少会有考生多想，大家几乎作答都处于本能，九成以上会回答：“是!”而第二问：“那你撒过谎吗?”第二问往往会让考生猝不及防，说从没有撒谎本身可信度太低，而说撒过谎往往就是一种未作任何抗争的缴械投降，显得十分狼狈。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
篇二：2017中国农业银行面试角色分工及面试技巧
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2017中国农业银行面试角色分工及面试技巧
一、无领导小组讨论角色分工
无领导小组讨论需要参与成员们清晰的个人角色定位。从角色分工角度来看，无领导小组讨论的角色定位包括：领导者、追随者、反对者、协调者和控制者。从讨论流程看，角色定位可以分为：领导者、控制者、协调者和陈述者。
1、领导者
“领导者”是无领导小组讨论面试中最为人熟知