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EAP 培训
第一节:
成为国际注册员工咨询师 (CEAP)
谁是EAPA?
国际EAP协会是员工帮助的全球性协会。
代表全球35个以上国家的会员组织。
EAPA向会员提供教育，会议，网络，及专业标
准。
EAPA资助员工帮助认证委员会(EACC)，后者提
供CEAP证书。
国际注册员工咨询师(CEAP)
展示对EA专门知识的掌握
提供EA专业资格身份的认证
资格的两种类型
CEAP – 研究生学位
- EAP相关领域研究生学位证书（高于BA或BS的
学位，US）。
- 在2年以上的期间里，在EAP环境里2000小时
工作经验。
- 至少15个PDH(专业发展小时数)，其中2个必须
在领域I，5个必须在领域II，8个必须在领域III。
- 在6个月以上的期间里，接受24小时的督导。
- 成功通过考试。
CEAP – 无研究生学位
-2年以上期间里，3000小时EAP工作经验。
- 至少60PDH，其中至少10小时必须在领域I，20小
时在领域II，30小时在领域Ⅲ。
- 在至少6个月的期间里，接受24小时督导。
- 成功通过考试。
EACC领域
1. EAP项目设计，执行，管理
2. 向组织提供EA服务
3. 向员工及其家庭成员提供EA服务
第一天主题:
– EAP模式及背景：理解工作组织
第二天主题:
– 设计和管理EAP：我们如何组织服务？
第三天主题:
– .
第四天主题:
– 谁是你的客户？直接向个人提供服务.
第二节:
EAP概念，历史和模式
EAP定义
员工帮助（过核心技术，预防、识别和解决个人及生产率问EA）是企业可以利用的资源，它通
题，增强员工和工作场所的有效性。
EAPA董事会2003年6月审核通过