公司职工股权激励办法.docx

XXXX 有限公司 职工股权激励办法（试行）
为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束， 奖励和留住企业需要的核
心、 优秀人才， 充分调动员工的积极性和创造性， 持续推动企业员工为公司创造
更大价值， 依法保障公司股东和员工共享公司成长收益， 经湖南 XXXX 有限公司
（下称公司）股东会讨论通过，现发布本办法供遵照执行。
一、股权激励原则
1 、对入股前的公司经营不享受权益，不承担风险；入股后与公司股东的股份融
合一起，共享收益，共担风险。
2、激励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人，员工解除劳
动合同以后其所持股权可内部转让。
3、股权激励员工（以下简称激励对象）不参与公司股东会，不参与公司经营管
理，不享有公司章程规定的股东权力。
4、在工商登记中，并不进行注册资本和股东的变更登记，股权激励不影响股东
结构改变，不影响公司注册资本改变。
二、股权激励方案
1 、经员工认可，公司从现有的收入和业务中调剂部分现金以及挑选部分业务，
合计 1000 万元。该部分业务和现金与激励对象的出资融合一起，从 2010 年 1
月 1 日起共同经营，共享收益，共担风险。
公司此前的融资款形成的业务一并划转过来， 与激励对象的出资融合一起共同经
营。
2、前款融合一起的资金，由财务单独建账，单独核算，与未划转过来的业务和
资金不发生法律关系。未划转过来的业务和资金由公司原有股东承担收益和风
险。
3 、公司分配给激励对象的股权暂定为 300 万股。经公司股东会讨论通过，可以
根据公司发展情况增加激励股权。
4、激励对象在认购激励股权的同时，应按照公司规定向公司融资。融资款原则
上不低于激励股权，融资款按照 % 计付月利息。
三、股权激励对象
首先由公司员工自行申请认购股份， 经公司股东会研究后确定可以认购并明确认
购数额的员工为激励对象。股东不属于激励对象。
经董事会同意的员工，自行申报认购股份数额。
四、股权激励条件
、激励对象按照一元一股，自行出资购买公司股份；
、激励对象认购的股权以一万股为起点，最高认购数额不超过 50 万股；
3、激励对象与公司解除劳动关系，即丧失激励条件，不享有股权