积分制管理规定.docx

集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
积分制管理规定
积分制管理制度
为加强公司管理，强化员工纪律意识，提高工作效率，各项制度落到实处。特制订积分制管理制度：
晨会、早操积分考核
晨会、早操迟到者扣除考核分1分。
晨会、早操所有提问环节中，答错或答不上者扣除考核分1分。
晨会、早操中，对于前一天工作有突出表现者，加考核分2分。
微信公众平台编辑积分考核
微信中出现错别字或排版混乱者，扣除考核分2分。
因个人原因导致当日微信延误者，扣除考核分20分。
微信中出现重大失误导致当期微信删除的，扣考核分20分。
在每周微信阅读量评比中，微信阅读量最高一条的编辑者加考核分20分；评比最低的扣10分。
办公室卫生积分考核
当值人员没有清扫拖净办公室地面的，扣除当值人员考核分1分。
办公室桌椅、电脑、机器设备有不整洁的，扣除当值人员考核分1分。
办公桌有杂乱、不整洁的，扣除该办公桌办公人员考核分1分。
垃圾篓垃圾隔日不清理的，扣除当值人员考核分1分。
办公室盆花因缺水导致死亡的，扣除当天值日人员考核分2分。其他人为原因导致死亡的，扣除当事人考核分2分。
下班、放假后，出现门窗或电脑设备没关的，扣除当天值日人员考核分2分。
每月月底值日人员须对所有机器设备进行吹风除尘等清洁保养，没有进行清洁保养的，扣除当天值日人员考核分2分。
下班后，办公用品及其他物品没有放入抽屉的，扣除该办公桌办公人员考核分1分。
在每周周一得赞数目评比中，得赞数最少者扣考核分2分，最多者加考核分2分，没有参加点赞的扣1分。
因个人原因需调换卫生值日，但未向办公室主任提前报告导致卫生未做者，扣考核分2分。
日常工作积分考核
在日常生活工作中，有较高的工作积极性，获得班