员工不满加薪方案罢工
原标题:郎酒火速优化3000万加薪方案
千名员工因方案未兑现罢工
由于不满意公司的加薪方案,,郎酒集团发表声明称,经与持有异议的员工代表沟通交流,郎酒厂公司确定了向一线员工增加薪酬的优化方案,并承诺加薪不以增加工作量的前提、,郎酒集团基层员工薪酬调整月增资总额253万元,公司年增加薪资总支出3000余万元.
根据郎酒集团员工的说法,,尽管集团打算在原有工资基础上增加500元左右,但从3月起工人的加班费被变相取消了,员工超产奖的百分率有所变动,员工认为这其实是变相降低了工资,员工的诉求是恢复原来超产奖的百分率以及加班费.
昨天郎酒集团给北京晨报记者发来声明称,公司未能及时有效与员工沟通,,郎酒厂公司于2014年3月1日起开始执行基层员工薪酬调整方案,上调了郎酒厂5300余基层员工薪酬15%―20%,、制曲、包装等技术工人和国企改制时选择留下继续工作、与郎酒共进退的267名老职工倾斜.
“基层员工薪酬上调是一件令全体员工都很高兴的事情,因此厂公司未与基层员工进行分层分类的沟通和详细就细则进行解释说明,导致了部分员工没有系统和准确获取本次薪酬调整政策.”
北京晨报记者获悉,为了安抚员工的情绪,,郎酒集团的加薪方案包括了增加工作量,而谈判后的结果是,加薪没有任何的附加条件.
专家说法
酿酒工人待遇偏低
工资提高是大势所趋
“比起管理和营销系统的收入来说,白酒一线生产工人待遇的确偏低”,白酒专家晋育锋对北京晨报记者表示,在白酒的传统酿造工艺里,制曲、酿造等环节大多靠一线工人手工完成,而制曲
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