浙江勞動合同.doc

浙江勞動合同.doc浙江劳合同
浙江劳勤合同是li於合同范本-劳勤合同方面的资料，
甲方（用人罩位）名稍：
法定代表人：
所有制性
地址
乙方：（劳勤者）姓名：
性别：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份
住址：
根披《中革人民共和法》以及有iw法律、法规、规章 和政策的规定，经燮方平等饷商，乙方舄甲方城金真（晨民）合同制 耳戢工，业言丁立本合同。
一、劳勤合同期限。按下列第 款碓定：
（一）本合同舄有固定期限的劳勤合同。合同期雀 年
月 日起至 年 月 日止。其中熟
^期（培剖I期、n晋期）雀 年 月 日起至
年 月 日止；I■式用期雀年 月
日起至年 月 日止。
（二） 本合同舄照固定期限的劳勤合同。合同期彳能年月日起至 法定或的定的解除悠冬止）合同的由条件出现畤止
。其中熟^期（培剖I期、n晋期）雀 年 月
日起至 年 月 日止；I■式用期雀
年 月 日起至 年 月 日止。
（三） 本合同舄以完成一定工作舄期限的劳勤合同。合同期雀 之日起至之日止（起言乞畤冏必硝明碓具tt）。其
中熟^期（培凯I期晋期）雀 年 月 日起至
年 月 日止；I■式用期雀 年
月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生走（工作）需要，在
岗位（工丰重）工作，完成言亥岗位（工丰重）所承搪的各项工作内 容。
三，劳勤保^和劳条件。
甲乙燮方都必硝^格段行或K家有ti工作畤冏、生走安全、劳 勤保德亍生健康等规定。甲方雁舄乙方提供符合规定的劳勤保 ^哉施、劳勤防^用品及其他劳勤保^中条件。乙方雁盛格遵守各 项安全操作规程。
四、劳勤幸艮酬。
乙方熟^期（培剖I期、n晋期、I■式用期）冏的月工资舄
元；熟^期（培凯I期、见者期、I■式用期）潇的定级工资舄
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乙方月工资舄 元。
XW®放日舄每月 日，甲方不得照故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津且占、袖且占、加班加黑占工资的畿放, 以及特殊情况下的工资支付等，均按相IW法律、法规、规章、政 策以及甲方依法制定的规章制度斡行。
五、 劳勤角己律。
甲乙燮方雁盛格遵守法律、法规、规章和政策。甲方雁依法 制定各项具te的内部管理制度。乙方雁服雀甲方的管理。
六、 劳勤合同燮更、解除、富冬止的中条件。
（一） 具有下列情形之一，经甲乙燮方饷商同意，可以燮更本 合同的相iw内容：
1、 本合同言丁立畤所依披的客ft情况畿生重大燮化，致使本 合同照法履行的；
2、 乙方不能雀事或者不能媵任原岗位（工丰重）工作的。
（二） 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳勤合同：
1、 在I■式用期冏被言登明不符合金录用中条件的；’
2、 盛重建反劳勤角己律或者甲方规章制度的；
3、 盛重失耳戢，管私舞弊，辇寸甲方利益造成重大损害的；
4、 被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳勤合同，但是雁 富提前三十日以害面形式通知乙方本人：
1、 乙方患病或非因工^僵，髻瘵期满彳如不能雀事原工作 也不能雀事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能媵任工作，经遏培剖I或者11整工作岗位，仍不 能媵任工作的；
3、 乙方不能雀事或者不能媵任原岗位（工丰重）工作，经甲乙 燮方饷商又不能就燮更本合同建成饷^的；
4、