目标与计划管理-培训课件.ppt

目标与计划管理培训
1
课程大纲
第一部分目标管理




第二部分 计划管理





2
一、目标管理
目标是什么？目标是希望达到的未来状态,即指你想要完成的事，它可能很庞大或很渺小，也许是未来或就在今天。
1、什么是目标？
3
2、目标的重要性
（1）哈佛的调查
（2）目标的作用
4
（1）哈佛的调查
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：
5
结果：
3%
10%
60%
27%
有清晰且长期 的目标
有清晰但短期 的目标
有较模糊目标
无目标
6
3%
10%
60%
27%
二十五年后：
25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英
大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等
几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩
几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界
7
年轻时的人生目 标
没有目标 27%→ 街边、失业者
模糊目标 60%→ 蓝领
清楚目标 10%→ 专业人士
非常清楚目标 3%→ 企业家、杰出人士
第四种人收入是第三种人的 16倍
哈佛大学100年长期追踪研究的结果
8
在一座较为繁华的小镇上，有一个火车站，汤姆就在这家车站上做扳道工。
一天，一辆漂亮的凯迪拉克在汤姆身边停下，站长从车中探出头，非常热情地邀请他上车，并聊了很长时间。站长走后，别的同事很奇怪地问汤姆和站长为什么这么熟悉，汤姆说：“五年前，他和我一起在站上工作，他说他要当站长，我当时还嘲笑了他，我只想干好本职工作，按时上下班，养家糊口。后来，没想到他竟然真的当上了站长……”
小站的故事
9
1、给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的
3、使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间
5、迫使自己未雨绸缪，把握今天
6、使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率
4、使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来
2、使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力
（2）目标管理的作用
10