拓展训练心得体会：团队协同合作与拓展训练心得体会：强化团队意识合集.doc

拓展训练心得体会：团队协同合作与拓展训练心得体会：强化团队意识合集.doc拓展训练心得体会：团队协同合作与浙
6展训练心得体会：强化团队意
识合集
拓展训练心得体会：团队协同合作
拓展训练心得体会：团队协同合作
20**年10月3-4日，公司组织我们到东阳拓展基地进行为期2天的团队拓展训 练，在这两天的拓展训练中让我深深体会到团队协作和相互信任在工作中重要性，同 时这次拓展训练也让我突破心理极限，战胜心魔，重新认识自己、挑战自己、超越自 我。
依然清晰记得刚到拓展基地，邓教练上第一堂课时，要求我们忘记年龄、性别、 职务，把自己当成一位18岁小伙子、大姑娘全身心、充满激情的投入到这次拓展学 习中来。先让我们回放一下这两天11个项目：
“高空抓杠”、“攀岩”这两个项目让我突破心理极限，重新认识自己、挑战自 己并超越自我。正如邓教练所讲人的潜能无限，日常工作与生活，人们所展现的能力 仅是其自身能力的20%-30%,剩下的潜能发挥不出来是因为我们有一个心魔，这个心魔 就是我们最大的敌人，而这个最大的敌人就是我们自己。那么我们应该如何克服心 魔、战胜自己，就依平常工作与生活来说，当我们遇到困难时要坚定信心、积极努 力、付诸行动，相信自己永远是最棒的，成功离自己只一步之遥，只要坚持不懈，成 功一定会属于自己。作为管理人员，当下属工作遇到困难时，要及时给予鼓励、指 导、肯定，信任自己的下属一定可以完成任务。
“信任背摔”、“风雨人生路”这两个项目让我体会到信任与被信任都是一件非 常难能可贵的事情，被信任也是一件非常荣幸的事情。在平常工作中，要信任我们的 同事，只有这样，团队之间才能更好的相互配合、支持与帮助，更加紧密的合作；真 正一个好的团队是建立在自信、信任的基础上。“风雨人生路”让我真真切切再一次 体会换位思考的重要性，正如一位队员所说，当中蒙上眼睛的队友就如同我们的员
工，我们要如何取得员工的信任，我们要用换位思考，站在对方的角度去考虑问题。 作为管理人员，我们在平常工作安排时，要顾及员工的感受；当今是21世纪，在工 作安排时要多用请和商量的口语争取员工主动接受工作任务。要把员工当成家人，当 其在工作中遇到困难时，要及时伸出援助之手，给予关心、支持和帮助；当其在工作 中出现差错时，要给予包容、谅解与安抚，切忌一味进行指责与抱怨，那样只会令问 题越来越槽糕，也不利于团队建设；作为管理人员，要勇于承担责任，只有那样才能 令团队更具凝聚力，越来越团结、让团队队员产生归属感、使命感、荣誉感，从“要 我做向我要做”的角色进行转换。
"模拟过沼泽”、“七色板”、“大脚板”、“地雷阵”、“CS对抗”、"过 电网”、“毕业墙”这7个项目让我深深感触到团队协作的重要性。团队是由员工和 管理人员组成的一个共同体，这个共同体由管理人员统一指挥、沟通、协调、控制， 合理利用每一位团队成员的知识和技能协同工作、群策群力解决问题，达到共同的目 标。俗话说“人心齐，泰山移”这句话生动的形容了团队协作的重要性，现在是新世 纪，那种大侠式的个人英雄主义早已过时了。团队协作讲究分工明确、明确领导者， 合理利用每一位成员知识与技能，将成员安排在合适的岗位上，充分发挥其潜能。在 此次“七色板”拓展项目时，每个人都按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其 他同事才智的发挥，也造成了局面的混乱，通过这个项目体现了团队协作中领导者的 作用极