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初入职场如何做好职业规划
文章整理：一览北京英才网〔有关专员〕
很多应届生朋友在网上注册了简历之后，就开始在网上搜索职位和企业，但
是由于很多同学因为在学校里面学的知识不是很懂，对于自己以后想从事什么职
业也不清楚，所以很多同学可能会选择“海投〞的方法来投简历。这种方法如果
是投不同的企业的话，这样是没问题的，但是如果你在同一家企业，一次性投
5,6份简历在不同的职位上，大到总监、小到文员，技术类、管理类、销售类的
职位似乎对哪个感兴趣，就应聘哪个，本该一个页面可以看到
30份简历，但这
样一来，同一页面上相同的简历就占去了近乎一半视线，当然无论是新人还是应
届生初生牛犊不怕虎，有目标，勇于挑战自我的精神值得可赞，但我感觉这更像
是一只无头的苍蝇，盲目乱碰乱撞，运气好了，可能撞对方向就成功了，俨然缺
少一种正确的职业定位和规划。
其实对于大学生的职业定位和规划辅导，现在的大学校园应都有开展。或许
这些没能引起学生的足够重视，因此职业定位不清晰且一脸盲从的状况，依然普
遍存在，从另一个角度分析来看，我认为这种应聘的成本必然也会更高。
作为一位HR，接下来我想谈谈对职业规划的一些个人之见：
一、注重心态的及时调整
刚步入职场，有一个过渡期，毕竟学校和企业是完全不同的经济团体，学生
身份和职员身份也有着很大的区别，所以如何做好厉练，改变心态在这个阶段十
分重要，建议职场新人应重点把握好以下两种态度：
1、坚持合作的心态
职场是一个集合体，组织的绩效高低，取决于合力的方向与大小，只有合力
最大化，组织的绩效才会最高。而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的
合作能力，所以作为组织的一员，合作的心态不可或缺。一个组织的人员如果都
在打自各自的如意算盘，试想，结果如何？团队没有战斗力，组织业绩低下，全
然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必须具备具影响深远的。
观现阶段很多刚毕业的学生，上进心是有，但往往很多不是由于心高气傲，放不
下架子，看不起低学历的职场前辈，就是因为固步自封，不愿意和同事合作或更
多的交流沟通，很多东西都是凭着个人的苦思冥想来完成。当然独立自主性我们
要提倡，但我们更要注重团队的力量，正如《众人划浆开大船》所唱一样：一根
筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。所以希望职场的新人，更多的能畅开心
扉，以合作开放的心态面对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是更快
更迅速的。
2、坚持学习的心态。
学生的天职是学习，刚步入职场，要学的社会知识是很多的，也很容易让初
入职场的人眼花瞭乱，失去方向，所以，从与工作有关的信息、知识着手，要求
新人必需保持旺盛的学习力，毕竟社会才是一所真正的大学，从步入社会起开始
学到的东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。不妨想一想，
当今社会，为什么很多低学历的人在做老板，而高学历的在为老板打工。原因很
简单，老板们除了机遇外，他们更拥有丰富的社会实践经验，这是很多有高深理
论的人望尘莫及的。所以向不同层次的人学习应是这一阶段的重心，而且要善于
不耻下问。
二、职业的选择要首先要结合个人的性格、兴趣爱好来进行
有些初入职场的人员，对职场一片迷茫，因为根本不清楚自己适合做什么？
能做什么