界沟煤矿职工教育培训工作考核办法.doc

界沟煤矿职工教育培训工作考核办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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界沟煤矿职工教育培训工作考核办法
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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　　界沟煤矿职工教育培训工作考核办法
　　为了保障2021年全矿培训计划顺利完成, 保证职工教育培训工作的效果, 根据《2021年界沟煤矿职工教育培训计划》文件要求, 特制订如下考核内容。
　　1、各单位领导要高度重视培训工作, 积极配合培训中心做好职工教育培训, 每期培训必须有组织有计划的安排, 并积极与培训部门进行沟通, 不得消极怠慢。对通过考核合格的人员, 矿培训中心将发给培训合格证, 对培训考核不合格的人员实行复训, 复训期限为一个星期, 复训结束后组织考试。
　　2、各单位必须进一步落实职工培训责任, 制订培训计划, 成立培训领导小组, 各单位主要领导是第一培训责任人, 并将培训计划于3月底前报培训中心, 完善对参培职工的激励约束机制, 建立职工培训档案和各类学录台帐, 以上每缺一项考核单位党政主要领导每人100元。
　　3、坚决执行先培训后上岗、不培训不上岗、培训考核不合格就下岗的制度, 所有人员必须经过技能培训取得相应的上岗资格证书, 否则一律不得上岗作业。检查发现未持证上岗人员每人每次罚款100元, 并罚单位主要领导50元。
　
　4、各单位要根据矿的培训计划, 积极组织人员参加, 对因工作需要不能参培的职工, 进行及时调整培训时间, 对无故不参加培训的职工按旷工处理, 并罚款100元。
　　5、参加培训人员必须严格遵守课堂纪律, 不得无故迟到、早退或缺席, 发现一次, 将按照有关规定罚款30元。
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