非人力资源管理者的人力资源管理.pptx

非人力资源管理者的人力资源管理
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课程目的
增强您的管理能力，提升管理效能
掌握人员管理各项实用技巧
了解现代人力资源管理过程
了解现代人力资源管理最新理念
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人力资源管理的变革
人力是不是资源？
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人力资源管理的变革
人力资源管理发展第一阶段：
人不重要
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人力资源管理的变革
人力资源管理发展第二阶段：
IBM时代
你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房，但你只要留下这些人，我就可以重建一个“IBM”——
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人力资源管理的变革
人力资源管理发展第三阶段：
知识管理时代
我们不提供终身的工作保障，我们尽一切努力使员工拥有终身就业能力——
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人力资源管理的重要性
全球CEO关心的重要管理要素调查
调查主题：哪些管理要素对企业的CEO最重要?
调查对象：
20个国家 1500名高级经理人 其中870名CEO
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人力资源管理的重要性
个人能力
管理技能
Contents
极强的想象能力 98%
薪酬与绩效挂钩 91%
经常与员工沟通 89%
管理人员的规划 85%
重视道德 85%
经常与客户沟通 78%
辞退不称职员工 71%
奖励忠诚的员工 44%
保持重要的决策 21%
重视传统 13%
制定经营管理战略 78%
人力资源管理 53%
市场营销与销售 48%
财务管理 24%
谈判技巧 24%
国际经济与政治 19%
科学与技术 15%
利用传播媒介 13%
生产管理 9%
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人力资源管理的6大模块
人力资源管理的
关键环节
人力资源规划
人员招聘
薪资与福利
绩效管理
员工培训
员工关系
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人力资源管理的核心
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