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县林业局2021年林长制工作要点
2021年，全县林长制工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行绿水青山就是金山银山理念，全面贯彻考察重要讲话指示精神，认真落实省委省政府、市委市政府决策部署，坚持生态优先、绿色发展，统筹推进山水林田湖草系统治理，深化新一轮林长制改革，推动林业高质量发展助力乡村振兴。
一、深化新一轮林长制改革
1、健全工作机制。深入践行生态文明思想，围绕推深做实林长制改革，以林业新发展助力乡村振兴，出台林业高质量发展相关决定。实施平安森林、健康森林、碳汇森林、金银森林、活力森林“五大森林行动”。做实用好新发展阶段林长制“五个一”服务平台，着力健全“党政同责”、“属地负责”、“部门协同”、“源头治理”、“全域覆盖”的长效机制。探索建立“林长+检察长”工作机制，强化行政执法与司法和公益诉讼检察衔接，形成保护发展林业资源的强大合力，共同守住自然生态安全边界。（牵头责任单位：县委办、县政府办、县林业局、县人民检察院；配合单位：县公安局、县发改委、县财政局、县卫生健康委、县生态环境分局、县农业农村局、县文化和旅游局、各乡镇人民政府）
2、完善责任体系。建立重点生态功能区域县级林长制度，完善乡镇、村级林长履责方式，做实最末端“林长”工作，强化护林员网格化管理。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县水利局、县农业农村局、各乡镇人民政府）
3、深化林权制度改革。深化集体林权制度改革和“三权分置”，创新林权管理新机制，完善产权权能。探索林权收储方式，搭建林业投融资平台，创新林业投入模式，探索生态产品价值实现路径。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源局、县科经局、县数据资源管理局、县农业农村局、县财政局）
4、全面创建林长制改革示范区先行区。结合林长制改革示范区建设，统筹推进湿地分级管理制度和跨区域生态补偿机制制度建设，积累更多可复制可推广制度成果，全面创建林长制改革示范区先行区。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县财政局）
5、细化考核目标。完善考核评价体系，优化监测评价方式，实化细化林长制改革考核指标体系,完善考核激励机制,强化考核成果运用，将林长制考核纳入县政府综合目标考核内容。（牵头单位：县委办、县政府办、县林业局；配合单位：林长会议成员单位、各乡镇人民政府）
二、大力推进国土绿化高质量发展
6、统筹县域国土绿化提升。以长江生态廊道建设为侧重点，持续开展省级森林城镇、森林村庄创建，全面完成市下达国土绿化任务。谋划启动国家级森林城市创建。（牵头单位：县林业局；配合单位：县发改委、县自然资源与规划局、县住房和城乡建设局、县交通局、县农业农村局、县水利局、县文化和旅游局）
三、全面加强森林资源保护管理
7、加强自然保护地整合优化。按省、市部署做好自然保护地整合优化，启动自然保护地勘界立标和总规编制，确保自然保护地边界清晰、范围准确，及时成立自然保护地保护机构，配齐人员技术力量。（牵头单位：县委编办、县人社局、县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县住建局、县农业农村局，有关乡镇人民政府）
8、加强森林资源保护管理。巩固好现有林业生态成果，继续做好公益林、天然林管护，着力遏制林火、盗伐、病虫灾等“两祸一灾”。优