机关单位干部脱产到整顿软弱涣散村扶贫党建指导工作总结.doc

机关单位干部脱产到整顿软弱涣散村扶贫党建指导工作总结
机关单位干部脱产到整顿软弱涣散村扶贫党建指导工作总结 本文关键词：脱产，涣散，扶贫，党建，工作总结
机关单位干部脱产到整顿软弱涣散村扶贫党建指导工作总结 本文简介：年初，迳头镇通过调查摸底，末位倒排等形式，结合实际情况，最终把青竹党总支部确定为软弱涣散党组织。在确定整顿对象后，市委、县委高度重视，根据《关于做好2016年软弱涣散村（社区）党组织整顿工作》的总体要求，结合精准扶贫工作统筹选派县直机关单位干部脱产到整顿软弱涣散村党组织任第一书记进行党建指导工作。一
机关单位干部脱产到整顿软弱涣散村扶贫党建指导工作总结 本文内容：
年初，迳头镇通过调查摸底，末位倒排等形式，结合实际情况，最终把青竹党总支部确定为软弱涣散党组织。在确定整顿对象后，市委、县委高度重视，根据《关于做好2016年软弱涣散村（社区）党组织整顿工作》的总体要求，结合精准扶贫工作统筹选派县直机关单位干部脱产到整顿软弱涣散村党组织任第一书记进行党建指导工作。
一、基本情况
二、存在问题
通过精准摸排、查找、定位，青竹党总支部存在“班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展，或者有违纪违法行为，在群众中威信低、形象差的”问题。具体表现在：一是书记、主人不是“一肩挑”，导致工作落实滞后；二是党建工作不够规范，党组织影响力低；三是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强；四是内业制度建设不够完善；五是村集体经济薄弱等为主要问题。
三、驻村工作开展情况
驻村工作人员自从4月份驻村工作后及时公开姓名、职务、联系方式，尽快熟悉了村的基本情况，积极参加村两个联席会议、党支部会议，经常性走访农户，掌握做好群众工作的方式方法，严格执行考勤制度， 处理好与镇党委、派出单位的关系，自觉服从镇党委的领导，及时主动向派出单位汇报工作情况和存在问题，争取派出单位对驻村工作的重视和支持，充分发挥部门优势开展整顿工作。
四、整顿措施
1、优化班子结构。为进一步强化班子战斗力，青竹党总支部对总支部书记进行了重新选举，陈志军同志当选为新一任总支部书记，实现了“一肩挑”。同时，通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党员之间定期互相谈心、交换意见，帮助其积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛。
2、强化基本阵地建设，通过公开栏、宣传栏等形式使村“两委”服务群众能力不断提高，帮助村委制定完善村委会日常议事和工作制度，做到决策民主、公开透明，消除群众猜疑，利用召开村民代表大会征求群众意见，并进行公示后确定，使班子成员在做好调解矛盾纠纷、帮助群众致富，发挥党员干部先锋模范作用。
3、以健全完善制度为前提，强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法，督促企业党组织认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度，健全完善民主监督、党务公开、公开承诺、群众评议等工作制度。
4、强化党组织后备干部队伍培养工作。加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拨培养一批政治素质好、事业心和责任感较强、表现优秀的骨干，对党员进行党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育，不断为党组织干部队伍注入新鲜血液。
5、注意有关工作材料的收集归档，如通知文件、整顿方案、问题台帐、入户走访的民情日记、研究