村干部责任追究制度.doc

村干部责任追究制度
篇一：村干部责任追究制度
西郑巷村村干部工作责任追究制度
为强化我村干部的发展意识、责任意识、风险意识和服务意识，全力推进我村社会主义新农村建设。特制定本制度，经村民代表会议讨论通过，予以实施。
一、责任追究对象村三套班子成员
二、责任追究内容：
1、违反财务管理规定，致使村集体资产受到较大损失的；
2、村务公开弄虚作假，造成一定影响和后果的；
3、未经村民代表会议讨论决定，对集体资产处置、经济承包、工程发包等村级重大事务擅自作主的；
4、因工作严重失职，给集体资产造成重大损失的；
5、发生急难阻等重大事故，处置不当或不及时报告造成一定后果的；
6、因工作失职、失察，造成村民集体上访的；
7、连续两年评议结果为不合格的；
8、被司法机关追究刑事责任的。
三、责任追究办法
1、责任追究对象发生上述每1-6条规定情形之一的，根据情节轻重，分别给予诫勉谈话、扣发误工补贴（工资）、取消年度评优评先资格，并在村务公开栏内公开。
2、村支委成员发生上述第7条规定情形的，由镇党委撤销其所
担任的支委职务；村委会成员、民主管理监督小组成员发生上述7、8条规定情形之一的，向村两委会提出罢免建议。
篇二：XX村级决策责任追究制度
XX村级决策责任追究制度
为实现决策权和决策责任相统一，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，结合本村实际，制定本制度。
第一条 本规定所称决策责任，是指村干部对其在实施决策过程中，因决策错误应当承担的责任。
第二条 决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。
第三条 决策人有下列行为之一的，因决策错误给村和人民生命财产造成重大损失，或产生恶劣影响的，应当追究决策过错责任： ㈠决策人未按决策程序进行决策的；
㈡决策人超越法定职权实施决策的；
㈢决策人明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的； ㈣决策人违反法律、法规及有关政策，实施决策的；
㈤对应由本人做出的决策进行推诿或者拖延，不做决策的。
第四条 决策责任追究的方式：
㈠责令改正；
㈡责令做出书面检查；
㈢给予通报批评；
㈣停职；
㈤给予纪律处分；
㈥涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
以上追究方式，可以根据过错情况单处或者并处。
第五条 决策责任分为：直接责任、主要领导责任和重要领导责
任。
第六条 承办人不履行或者不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负责接责任；审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致决策过错后果发生的，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。
第七条 审核人改变承办负责人的正确意见，导致主要领导发生决策过错的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。
审核人应报请而的报请批准人批准直接做出决定，导致决策过错后果发生的，审核人负直接责任。
第八条 未经承办人拟办，审核人审核，批准人直接做出决定或者改变承办人审核人正确意见，导致决策过错后果发生的，批准人负直接责任。
第九条 集体研究决定导致过错后果发生的，决策人负主要领导责任。
第十条 本办法所称承办人，一般指具体办理决策事项的干部；审核人，一般指村主抓决策事项的负责人；批准人，一般指村主要负责人及有批准权的主管领导。依照内部管理分工规定或者经授权，由其他工作人员行使审核权、批准权的，具体行使审核权、批准权的人员，视为审核人、批准人。
第十一条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。
XX村村民委员会
2014年2月
篇三：关于进一步强化村干部责任追究的通知
中 共 灵 桥 镇 委
文 件
灵桥镇人民政府
灵委 灵政〔2009〕60号
关于进一步强化村干部责任追究的通知 各行政村：
为了切实加强对村党组织、村民委员会班子成员（以下简称“村干部”）的管理和监督，规范和约束村干部的行为，激励村干部恪尽职守、勤政为民，推动农村各项事业健康发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省村级组织工作规则（试行）》、富阳市委市政府《关于实行村干部诫勉和辞职制度的意见（试行）》和《关于实行不作为村干部问责制的意见》等有关规定，结合我镇实际，经研究，决定进一步强化村干部责任追究制度，请认真贯彻执行。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届三中全会和市委全会精神，认真落实科学发展观，坚持好字优先，干字当头，进一步增强理解力，提升执行力，坚持有错必罚，无为必究，公平公正的原则，努力把我镇村干部队伍建设成为
“讲政治、树正气、优环境、促发展”的队伍，为全面建设“实力灵桥，生态