大学权益部管理制度范本.docx

大学权益部管理制度范本
一、例会制度
1、自律权益部应定期召开本部例会，不得无故缺席或迟到。
2、本部门及其他成员必须按时参加自律权益部门工作会议，不
得无故缺席或迟到。
3、对于自律权益部门工作会议迟到者，按其迟到的程度进行相
应的处罚。
1、部长直接向学生会主席团和辅导员负责，主管自律权益部门
全面工作，部长必须定期向学生会主席团和辅导员汇报工作。
2、部门干事直接向部门干部负责，主管部门工作，协调各班级
有关人员工作，对各年级有关工作进行引导和考察。
3、部长对本部门预期工作全面负责，组织和策划本部门活动， 及时向学院汇报工作，同时兼有培养和考察其成员工作。
三、权益部门工作制度
1、部长作为部门主要负责人，对部门工作有预期的计划，要熟
悉部门的工作流程，应及时了解有效信息，对部门工作及时做出调 整。
4、操行减分严格按照学校学院有关考勤管理制度，对有关违纪
同学参照相关条款执行减分。
四、自律权益部分管学院助学工作岗位监督要求
（一） 图书馆工作监督要求
1、值班人员须在在学院老师指导下工作。
2、图书馆值班安排在一、三、四、五、星期天值日，各负责同
学应提前到达岗位，不得无故缺勤或迟到，违者按照相应管理办法
处理。
3、值班人员每周一到学院办公室将新书领到学院图书馆。
4、值班人员负责对新图书的登记、分类和编目及上架，负责对
借书牌的管理，完善建立图书借阅制度。
5、值班人员负责图书馆的管理，保持图书馆和图书清洁、整齐、
通风，作好防霉、防蛀、防火等工作。
7、学期末做好学生自习工作，为同学自习提供良好环境的同时
保持好图书馆的清洁等工作。
（二）学院办公室清洁工作监督要求
1、值日人员需根据学院老师的要求下进行工作。
2、办公室清洁工作时间安排在每周的一、三、五，具体时间由
学生自己分配。各负责同学应按时到达岗位值日，不得无故缺勤，
如需请假等按照各项规定进行办理手续。
（三）学院辅导员助理工作监督要求
1、辅导员助理应根据辅导员安排下进行工作。
2、辅导员助理每日需到辅导员办公室了解每日工作，帮助辅导
整理资料，解决一般性事物。
3、辅导员助理需及时传达有关信息，帮助辅导员准备和递交材
料，做好辅导员的信息传达工作。
4、辅导员助理应帮助解决辅导员工作琐事，与办公室清洁员一
起为辅导员提供良好的工作环境。
五、奖惩制度
1、自律权益部门对总体工作情况进行评定，评定情况交由学院
负责老师。
2、评定必须遵循公平、公正、公开的原则。
3、如有对评定不满意，可直接向学院负责老师反映。
一、总则 :
权益部是为广大同学排忧解难，热情服务的后勤部门。关注生活
中的每件小事，深入同学，反映同学心声，积极主动地为同学排忧
解难是我们的职责。我们遵循学生会 "从同学中来，到同学中去 " 的
工作路线，努力架接学院与学生间的桥梁，维护广大学生的正当权
益，带领同学们共创校园文明。为进一步完善生活权益部的各项工
作，塑造学院的良好形象，为广大师生提供周到的服务，结合本部
实际，特制定此制度。
二、部门精神
认真负责，团结友爱，耐心坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪
律，具有服务意识、维权意识。
1、具有服务精神，端正态度。