幼儿园绩效考核细则.doc

幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性, 强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分 100 分制,教师按每一条认真履行职责。一、考勤( 20分) 1、上班不迟到。迟到 5分钟以内扣 1分, 10分钟以内扣 2 分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1分。迟到 4次视同 1 天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。 2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假, 自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否则作事假处理。 3、请病假每天 分,事假每天扣 1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣 5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调 2天班,不影响满勤;用完后视为请假。 5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1、思想品德:( 20分) (1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《教师职业道德规范》。(2)关心他人,主动帮助同事。(3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话,违者每次 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣 1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣 2分。 2、教育教学:( 40分) (1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》, 钻研业务,熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。( 2分) (2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。( 1 分) (3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。( 1分) 教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。( 1分) (4)按周计划认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣 2分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣 1分。(5)积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2 分),每学期至少上 1节公开示范课(2分),认真听课、评课, 互听互评不少于 10节。( 2分) (6)每月 25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇, 逾期视为不交。( 1分) (7)每学期按时交计划、总结。( 1分) (8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。( 2 分)态度认真,准备充分,辅导尽力,追求创新。(2分)敷衍失职,不加分。(9)积极组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角游戏。(1分) ( 10)每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,注意幼儿安全,使幼儿在有趣的游戏中成长( 1分) 。( 11)每月 15日前更换家园联系栏,要求结合教学需要, 内容新颖( 2分,逾期酌情减分)。( 12)不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,每学期人手 3件。( 10分)如少于一定量,酌情扣分。( 13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多1 次加 1分,每月月底前上交家园联系记录本( 1分)。( 14)每学期教学论文不少于 1篇。( 2分) ( 15)每月认真填写各项表册,并随时接受检查。( 1分) 3、安全管理( 10分) (1)出现事故及时上报办公室,( 1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。(2)一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分) (3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室,办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的,老师必须打电话或亲自上门看望。(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。( 2 分) (5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由本人承担一切后果。( 2分) (6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产。( 1分) 4、卫生保健:( 10分) (1)幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。(1分) (2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,扣 1分。(4)禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。( 1分) (5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。( 1 分)每天消毒桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通。(1 分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣 1分。(6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责