全国税务领军人才考试必看—全国税务领军人才培养规划(-2022年).docx

全国税务领军人才考试必看
全国税务领军人才培养规划
一、总体要求
（一） 指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕我国经济 社会发展大局，着眼世界税收发展前沿，坚持以人为本、倾情带队、创新机制、 不拘一格选拔、培养和使用人才，造就一支具有国际视野、战略思维、德才兼备、 精通业务、善丁管理的现代化税务领军人才队伍，为推进税收事业科学发展提供 坚强人才保障。
（二） 培养目标
到2022年，基本形成覆盖主要税收工作领域、 总量为1000名左右的税务领 军人才队伍。
税务领军人才应达到以下标准：
一综合素质优秀。政治坚定、善丁创新、勇丁担当、乐丁奉献、团结协作、 廉洁自律。
一业务能力卓越。知识结构优化、专业技能精湛、发展后劲较大、实践经验 丰富、理论功底深厚、善丁攻坚克难。
一引领作用突出。具有国际视野、战略思维、现代理念，在促进税收事业科 学发展中具有引领带动和标杆示范作用。
一团队效应显著。具有较强组织协调能力，能够凝聚优秀人才、增强团队合 力、发挥团队优势，实现团队效应最大化。
二、人才选拔
（一）培养对象
全国税务系统具有较高政治业务素质、突出工作业绩和较大发展潜力的优秀 年轻干部；大型企业主管税务的负责人，涉税中介机构中高级执业管理人员， 高 等院校及科研机构从事税收教学科研的中坚力量。
（二） 培养方向
领军人才培养方向分为综合管理、税收业务和税收信息化管理3类。税收业 务类近期拟分税收法制、税务风险评估、国际税收管理、税务稽查、税收经济分 析5个专业领域。
（三） 选拔条件
基本条件：政治素质高，勤奋好学，爱岗敬业，本职工作业绩突出 ，具有 较强开拓创新意识、组织协调能力、实践工作能力、分析研究能力，有较大发展 潜力，身体健康。
专业条件：
一综合管理类：选拔对象主要是处级、科级优秀年轻税务干部。处级干部年 龄一般不超过45周岁（年龄计算截止到报考的当年当月，下同），科级干部一 股不超过35周岁。选拔对象应具有硕士研究生学位和相当丁大学英语六级以上 水平。同等条件下，曾经担任过市、县两级税务机关主要负责人的优先。
一税收业务类：选拔对象为税务干部和税务系统外人员。
税务干部报考条件为：从事税务工作 5年以上，具有财税、会计、法律、经 济等税收相关专业硕士研究生学位和相当丁大学英语六级以上水平。 年龄一般不 超过40周岁，获国家级或省部级表彰奖励者，可适当放宽到 45周岁。
税务系统外人员报考条件为：大型企业分管税务的企业负责人、税务部门负 责人；涉税中介机构执业人员，一般应具有注册税务师、注册会计师、律师等执 业资格；高等院校、科研机构人员，一般应具有副教授以上职称。以上人员应具
45周岁
有硕士研究生学位和相当丁大学英语六级以上水平，年龄不超过
一税收信息化管理类：选拔对象为税务干部，应从事相关税务工作5年以上， 具有计算机、信息技术等专业硕士研究生学位和大学英语六级以上水平。 年龄一 股不超过40周岁，获国家级或省部级表彰奖励者，可适当放宽到 45周岁。
：符合上述条件，且具备下列条件之一的人员给予加分或优先录 取。拥有注册会计帅、注册税务师、律师或其他与税收工作密切相关的资格证书 者给予加分；职业生涯中有5次及以上年度考核等次为“优