2015教师工资改革方案最新消息：教师职称“评聘合一”.doc

2015 教师工资改革方案最新消息:教师职称“评聘合一”教师资格证: 教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题, 中公教育为大家准备了教师工资改革方案最新消息: 教师职称“评聘合一”建独立薪酬体系,后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等, 请考生关注。更多北京教师资格证考试信息请关注北京教师资格证考试网。义务教育学位增加 2 .2 万个,实施校长职级制,学校独立自主评聘教师职称,定期发布中小学生综合素养“阳光指数”…… 2015 年, 深圳教育领域将推出多项值得期待的举措, 这是日前深圳市教育局通过官方微博发布的内容。建立校长独立薪酬体系 2014 年是全面深化改革开局之年。在日前召开的深圳市委全面深化改革领导小组第六次会议上, 50 个改革项目登上“英雄榜”, 其中就包括市教育局推进的教育领域综合改革。 2015 年, “改革”依然是教育发展的主旋律。今年 1 月底,广东省政府发布了《关于深化教育领域综合改革的实施意见》, 提出推进学前教育改革发展、推进普通高中课程改革、建立完善学业水平考试制度和综合素质评价、积极探索高考综合改革等目标。南都记者发现, 今年深圳教育领域的改革举措也可圈可点。首先是在现代学校制度建设上, 去年底, 深圳已下发《深圳市中小学校全面推进现代学校制度建设指导意见》和《深圳市中小学校章程建设指导意见》。今年, 所有深圳市依法治校示范校将实现一校一章程。同时将制定现代学校制度建设“三个指导意见”的配套措施, 做到: 组织一轮培训、建立一支队伍、突出一个章程建设重点、完善一套治理结构和完善一个考评机制。有了顶层设计,学校的微观管理也将更加科学。 2015 年深圳将出台《卓越绩效管理在教育组织应用指南( 试行稿)》, 组织卓越绩效管理试点基地学校评审, 并开展基地学校“卓越导航”行动; 组织开展卓越绩效管理试点专项研究项目申报评审工作; 第一批卓越绩效管理试点学校考核验收工作等。此外, 深圳今年将继续推进校长职级制改革, 打造校长的专业化发展路径。将淡化校长行政级别, 建立校长独立的职务系列和薪酬体系, 实行校长( 含副校长) 职级制, 实现校长专业发展。今年中考成绩将用原始分近年来, 深圳在教师队伍打造方面出台了不少措施, 比如向民办学校教师发放长期从教津贴,推进教师轮岗制度,启动新一轮“名师工程”等。 2015 年被市教育局确定为“教师队伍建设年”, 深圳将建立教师分层分类培养机制, 出台深圳市中小学教师专业成长实施意见,打造与提升学生综合素养相适应的新型教师队伍。深圳将建立教师网上综合管理平台, 实现网上“一教师一空间”,通过平台将实现教师培训、学习、交流、分享等多元化功能。针对教师的评聘也将有重大改革。 2015 年起,深圳将改革中小学教师职称由政府部门评审, 再由学校实施聘用的制度, 直接由学校对教师职称进行评审和岗位聘用, 率先实现教师职称“评聘合一”。从中央到地方, 招生制度改革、评价制度改革是大势所趋, 深圳在这方面也不例外。 201 5 年,深圳将推进招生考试制度改革。积极探索基于高考成绩基础上的综合评价录取机制,支持高职院校建立和完善分类考试、多样化招生录取机制。从今年开始, 深圳的中考将迎来多项改革, 此前考生中考成绩以标准总分呈现, 由语文、数学、英语、科学、历史与社会、体育六科标准分合成,