公司股权众筹内部员工入股协议.doc

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公司股权众筹内部员工入股协议
公司内部员工
公司本着自身发展规则、资金运作需要，同时提高员工参与 公司的发展、规划、建设的积极性， 加强员工的主人翁精神， 真正的让员工成为主人，为员工提供一种可靠、有效的投资 理财方式，特向公司员工采用股权众筹入股的方式筹集资金。 本着公平、公正、公开、自愿的原则，经双方协商一致，制 定以下内容，共同遵守： 股权入股对象：认同公司经营模式及发展理念，对公司有基 本了解，有责任感及主人翁精神且在公司入职 2 个月以上的 所有员工。
股权入股金额：
4000 万元（ 2000 万股， 元 /股）
股权入股要求：入职两个月以上一年以内的员工，入股限额 为最低 1000 股，上不封顶，入职一年以上的员工，入股限 额为最低 3000 股，上不封顶 ;入股股份可以分期或者叠加， 分期或者叠加股份数从到账之日算起，但是下线不能低于规 定数，上不封顶。
四、
股权入股方式：以现金方式入股。五、 股权入股管理：在持股期间委托公司法人代持该股份，所有 权属入股者。六、
股权入股期限：时间必须在一年以上，不能低于一年，从出 资日开始计算，按照年收益率计息，收益按照每季度为一个 计算周期，以工资形式打入个人账户。如在一年内退出股份 的收益只能按照年收益率的 10% 计算（未满六个月的股份不 予退出 ,如需强行退出的不计收益只退本金， 从到账之日起算， 具体方式按照第十款第 5 条执行）。
七、
股权入股分红：现金入股的年收益率为 20%以当年 6 月 1 日入股 50000 元为例，来年 5 月 31 日可领取连本带息共计 元。
八、
公司拟在 3 年内上市，如果成功上市，所有员工的股份将同 时转为公司原始股，如果未能上市成功如需退股的员工，退 还本金及年收益的 10% 给予退还。
九、 所有入股者根据所占股份的多少参加公司以各种形式开展 的股东大会， 具体按照以下执行： 所有入股者股份数在 10000 股以下的每年参加公司一次股东大会，入股者股份数在 10000-50000 股的每年参加公司二次股东大会， 入股者股份 数在 50000 股以上的参加公司三次股东大会， 参加商讨公司 的发展。
十、
注意事项：
1、 出资人需保证入股资金的合法性，若入股款项属于向他人借 款或非法所得，公司不承担任何民事及法律责任；
2、 入股员工若从公司离职