员工互评表.doc

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员工互评表
㈣2 H
部门
评估项目
A
B
C
D
得分
1
很好，能 时时关 注团队 绩效、目 标并努 力实施 （20 分）
能关实(16 城动并 较主注施刘
一般，有 时能主动 关注并配 合（12分）
较差，只 顾自己工 作，不注 意团队目 标的整体 实现（8 分）
t
待人和 善、执 口 、 八、、
情、主动 （10 分）
比情
人热刘 待较(8
待人欠热 情，但与 人相处还 融洽（6 分）
待人斤斤 计较，关 系僵持（4 分）
诚恳、热 心接受 指令，并 圆满完 成 （15 分）
遵照指 令办事， 能较好
完成（12 分）
总有推却 言鋅，勉 强完成（9 分）
指令接 受，工作 不去完成 （6分）
1
很好，总 能积极 主动的 推动相 关工作 （10 分）
较好，有 问题时 能主动 协调解 决（8分）
一般，需 要时能给 予支持（6 分）
较差，被 动地推动 工作（4 分）
1
非常积 极、认真
快速认 真的解
问题虽解 决，但不
对份内工 作不够负
工作，更 为别人 创造条 件 （20 分）
决出现 的问题 （16 分）
快速、认
真（12分）
责（8分）
1
严格遵 守部门 制度和 工作纪 律 （15 分）
基本上 不违反 制度、纪 律 （12 分）
虽了解纪 律，但经 常违反（9 分）
工作散 漫，经常 不按制度 办事（6 分）
> 性
很好，能 积极改 进并卓 有成效 （10 分）
较好，能 主动改 进（8分）
一般，有 时能进行 改进（6 分）
较差，有 时能进行 改进（4 分）
合讨
I埃
□
员工互评表
部门
评估项目
A
B
C
D
得分
1
很好，能 时时关注 团队绩 效、目标 并努力实 施（20分）
较好， 能主动 关注并 实施 （16 分）
一般，有 时能主动 关注并配 合（12分）
较差，只 顾自己工 作，不注 意团队目 标的整体 实现（8 分）
t
待人和 善、热情、 主动（10 分）
待人比 较热情 （8分）
待人欠热 情，但与 人相处还 融洽（6 分）
待人斤斤 计较，关 系僵持（4 分）
诚恳、热 心接受指 令，并圆 满完成