4s店员工考勤管理制度.doc

4s店员工考勤管理制度
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菏泽易龙汽车销售有限公司 易龙（人行）字006号

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菏泽易龙汽车销售有限公司 易龙（人行）字006号

过4小时视为旷工1天；
4．10．4值班期间无故不到岗或擅自脱岗的；
4．10．5因公外出期间办理私事或未能及时归岗的；
4．10．6假期届满上岗后未销假的；
4．10．7不服从工作调动，未在调令要求期限内报到的。
4．11 处罚
4．11．1迟到、早退、脱岗按照10元/次处罚，当月累计超过3次以上时，按照50元/次处罚。
4．11．2上班考勤记录晚于规定时间30分钟以上，按事假处理。
4．11．3缺少考勤记录，按事假处理。
4．11．4旷工按照100元/次（/日）处罚。
4．11．5员工因公外出，未填写《因公外出单》或未经批准，按事假处理。
4．12有下列情况之一的，公司有权予以处罚直至解除劳动合同。
4．12．1 职工连续旷工时间超过3天或者一个月内累计旷工时间超过5天的；
4．12．2 经常迟到早退并且情节严重的（半年内超过50次）；
4．12．3 外借、外派、出差期间不与公司保持联系，15天查无音讯的。
4．13 职工病、事、婚、丧、产假均包括公休假日和法定假日在内，假期连续计算。
4．14 外借、外派、出差、请假等人员在外时间超过30天的，应至少每15天向公司书面汇报在外工作情况和联系方式，在公司通知返回时应及时返回。否则公司有权按旷工处理。
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5．作息时间
5．1 工作时间
冬季：8: 00—12:00；13:00—17:00
夏季：8：00—12:00；14:30—18:30
或者根据通知执行。
5．2值班
5．2．1服务部和销售部应按照《24小时援助救援制度》和实际工作需要分别制订《服务部24小时援助服务值班表》和《销售部值班表》，并于每月3日前向行政专员报送。
5．2．2值班人员遇特殊情况确需调换值班时，应自行联系代理人，履行审批后，将《值班人员调整表》及时报送行政专员。
5．3节假日
5．3．1 员工在周一至周日调休时，应填写《请假单》，并履行审批。
5．3．2 国家法定节假日：另行通知
5．3．4 法律、法规及公司内部规定的其它休息日。
5．3．5 节假日不得跨月累计。
6．考勤记录
6．1 考勤应当对迟到、早退、脱岗、旷工、事假、病假及其他假期等情况如实记录：
6．2 员工考勤记录是统计出勤、计发工资、实施惩处的依据。
6．3．考勤机
6．3．1打卡时间以考勤机显示时间为准。
6．3．2考勤机在保险代理处放置，行政部工作人员负责考勤机的规范使用和日常管理，在考勤机出现故障时，应及时组织使用《手写签到表》，并通知行政办公室进行维修。
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6．4．手写签到
因故不能在考勤机上记录考勤时，本人须在《手写签到表》上填写出勤记录。
7、各种假别的的具体规定
7．1 员工因工外出须填写《因公外出单》，并履行审批。
7．2 事假
7．2．1自行联系代理人后，填写《请假单》，并履行审批。（代理人工作期间造成的损失由谁负）
7．2．1．1请假2天（含）以内由本部门负责人批准；
7．2．1．2请假2天以上经本部门负责人审核后，由总经理批准。
7．2．2员工非因公外出超过一小时以上，须填写《请假单》，并履行审批。
7．2．3电话请假（必须在上午（或下午）工作时间之前通知部门负责人），应于事后1个工作日内补写《请假单》，并履行审批。
7．2．4事假届满需续假时，应再次