召集人培训心得.doc

: .
精品文档
召集人培训心得
召集人培训心得
麦子姐姐
2015年的7月18日，在东莞分社上一届的决策成员会 议中，承蒙上一届召集人梁哥水木八刀及其他决策成员的厚 爱，推举我成为了现任召集人，一切来得那么的突然，虽然 加入麦田时间很早，但是中途因为家庭工作的原因参加活动 的次数并不多，每次都是默默无闻地来，悄悄地走，虽然自 己一直没有离开过，虽然这几年一直在快乐地用心地做着自 己喜欢的公益，但是要做召集人还是觉得自己不太够资格， 因为我连召集人的使命和责任都不知道，真心觉得惭愧！ ! ！
虽然后来在梁哥，向姐， KELLY,和记，叶子，小晓，虫哥的
鼓励和支持下还是硬着头皮上任了，可心中还是一直充满忐 忑，害怕自己因为工作忙无暇顾及麦田的太多，害怕自己做 不好会辜负大家的信任。
在忐忑和迷茫中看到了麦田计划第一届召集人培训，虽 然9月份非常非常的忙，但是为了让自己能够学会如何做一 名召集人，我毫不犹豫地报名了，希望能从这次培训中学到 自己想要的东西，能更好为东莞分社服务。这次的培训全国 只有24名召集人有机会参训，我很荣幸成为了其中一名， 感恩，感谢！要知道这可是麦田计划的第一届召集人培训 （咱
们私下都管这次的培训叫黄埔军校培训，可见大家有多珍惜
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
# / 8
精品文档
它，重视它）。
关于这次团队建设管理课程，我印象比较深的几点同大 家分享一下：
由于我是新任的召集人，又没啥团队管理经验，所以对 这于召集人的职责和使命印象比较深，因为我必须清晰的知 道这个，我才能更好的履行自己做为一个召集人的职责。
要知道什么是召集人，首先得知道召集人在团队架构中 的位置， 五人小组是团队的决策机构，相当于理事会，而 召集人就是将这些决策落实下去的人，他其实就是相当于是 地方团队的秘书长。 他主持团队日常事务，带领工作团队，
执行理事会（五人管理组）决议。
召集人的使命：
A、 首先要设计适合自己团队的构架图，在每个位置上 放上适合的人，让团队能合理的运转（在这一点上咱们东莞 团队有了自己的构架图，也在每个位置上放了适合的人，基 本合格，呵呵！所以感谢东莞团队的前任召集人和决策成员 们！因为他们之前将东莞的工作做得非常好，所以我这个菜 鸟也就轻松了许多）；
B、 连接管理组和执行团队，起到一个上传下达的作用。
（做好上传下达在一个项目和任务的实施中起到至关重要 的作用，我们还专门上了上传下达的课，这堂上传下达的游 戏课生动有趣地让我们每个人都明白了上传下达的重要性，
领导能否清晰及时地下达任务，传递者是否能够明白的传达 任务，成员与成员之间是否能够清晰地领会并有效地完成， 每个环节都非常重要！）
C、 连接团队和总社，需要清楚的了解麦田的底线和各 种规章制度，在方向上与大麦田保持一致并及时了解总社动 向，能够积极参与大麦田的活动。
D、 要注重团队建设与麦友成长、自我成长 （以后得多 开展麦友培训课程和激励制度，让麦友们能更有激情持续地 参加活动）
E、 要清楚团队的定位，确定项目， （这一点东莞的定位 还是比