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召集人培训心得
2018 年的7月18日，在东莞分社上一届的决策
成员会议中，承蒙上一届召集人梁哥水木八刀及其他决策成员的厚 爱，推举我成为了现任召集人，一切来得那么的突然，虽然加入麦田 时间很早，但是中途因为家庭工作的原因参加活动的次数并不多， 每
次都是默默无闻地来，悄悄地走，虽然白己一直没有离开过，虽然这 几年一直在快乐地用心地做着白己喜欢的公益， 但是要做召集人还是 觉得白己不太够资格，因为我连召集人的使命和责任都不知道， 真心 觉得惭愧！ ！！虽然后来在梁哥，向姐，KELLY,和记，叶子，小晓，虫 哥的鼓励和支持下还是硬着头皮上任了，可心中还是一直充满忐忑， 害怕白己因为工作忙无暇顾及麦田的太多， 害怕白己做不好会辜负大 家的信任。
在忐忑和迷茫中看到了麦田计划第一届召集人培训，虽然 9月份非
常非常的忙，但是为了让白己能够学会如何做一名召集人， 我毫不犹 豫地报名了，希望能从这次培训中学到白己想要的东西， 能更好为东 莞分社服务。这次的培训全国只有 24名召集人有机会参训，我很荣 幸成为了其中一名，感恩，感谢！要知道这可是麦田计划的第一届召 集人培训（咱们私下都管这次的培训叫黄埔军校培训， 可见大家有多 珍惜它，重视它）。
关于这次团队建设管理课程，我印象比较深的几点同大家分享一下：
由于我是新任的召集人，又没啥团队管理经验，所以对这于召集人 的职责和使命印象比较深，因为我必须清晰的知道这个，我才能更好 的履行白己做为一个召集人的职责。
要知道什么是召集人，首先得知道召集人在团队架构中的位置， 五 人小组是团队的决策机构，相当于理事会，而召集人就是将这些决策 落实下去的人，他其实就是相当于是地方团队的秘书长。 他主持团
队日常事务，带领工作团队，执行理事会（五人管理组）决议。
召集人的使命：
A、 首先要设计适合白己团队的构架图，在每个位置上放上适合的人， 让团队能合理的运转（在这一点上咱们东莞团队有了白己的构架图， 也在每个位置上放了适合的人，基本合格，呵呵！所以感谢东莞团队 的前任召集人和决策成员们！因为他们之前将东莞的工作做得非常 好，所以我这个菜鸟也就轻松了许多）；
B、 连接管理组和执行团队，起到一个上传下达的作用。 （做好上传
下达在一个项目和任务的实施中起到至关重要的作用， 我们还专门上
了上传下达的课，这堂上传下达的游戏课生动有趣地让我们每个人都 明白了上传下达的重要性，领导能否清晰及时地下达任务，传递者是 否能够明白的传达任务，成员与成员之间是否能够清晰地领会并有效 地完成，每个环节都非常重要！）
C、 连接团队和总社，需要清楚的了解麦田的底线和各种规章制度，
在方向上与大麦田保持一致并及时了解总社动向， 能够积极参与大麦 田的活动。
（以后得多开展麦友培
D、 要注重团队建设与麦友成长、白我成长
训课程和激励制度，让麦友们能更有激情持续地参加活动）
E、 要清楚团队的定位，确定项目，（这一点东莞的定位还是比较明 确的，像每年的校园义卖，爱行，少年社都成了东莞分社标志性的项 目，接下来咱们得想办法让东莞分社的爱行成为东莞公益界具有影响 力的项目，希望能够带动更多的人一起参与公益，享受公益！）
F、 促进公益合作（我会多多地与其他的公益组织去进行交流，促进 白己与他们合作的