召集人培训心得.docx

召集人培训心得
召集人培训心得

麦子姐姐

xx年的7月 8日，在东莞分社上一届的决策成员会议中，承蒙上一届召集人梁哥水木八刀及其他3 页









G、做好公益的代言人〔做为公益人，首先做到自律〕

最终用一句话总结做为召集人所应具备的的特质就是了解麦田 、 抓大放小、 有效沟通、成就伙伴 、 自我成长、 幸免专制。

破冰的嬉戏让我也觉得很有意思，桌上整齐摆放着许多卡片，让我们每个人找出第一眼看中的卡片，在这个过程中，我原本看上了一张一个大人打着一把大伞牵着一个孩子的卡片，结果被东哥先拿走了，我只能重新找寻自己喜爱的，结果我挑中了一个巫婆，她的肚子里面装着她自己，面对着一个孩子在教育他的卡片！选中这张卡片，我的想法是我的状况就如这张卡片，向姐，KELLY,梁哥他们这些资深的老麦们就像是这个"老巫婆",而我就像这个什么都不懂的孩子，盼望他们能像大家长一样能够随时指正我，提示我，带着东莞分社更好地前行。

为了让培训到达一个特别好的效果，JOJO让我们自己制定出了约定，并将我们分成了四个小组，分别是抛砖引玉组，无名战队组，橙C组、橙色烟火组，而我，爱拼，小玲玲，三清和尚，古丈傅教师，肖哥是橙C组的组员，这几天的学习里，小组的团结和踊跃让我们也有了特别的感情，呵呵！是不是有点自以为是，你们认为我说的对吗？











我们小组成员

这次的培训相对于平常的培训不一样的是，我们都是在轻松开心地嬉戏过程中学习，所以大家参加度和热忱度极高，同样在介绍团队开展的几个阶段，也是通过嬉戏来学习的，它分为形成期、风暴期、标准期、工作期、转换期，当JOJO教师叫我们分别选择自己团队所处于的阶段时，在大多数人选择标准期时，我和小清爽选择了工作期，因为我觉得咱们东莞团队已经到达了这样的一个时期，虽然大家有时会对工作有些许分歧，但核心成员们都会有默契地去完成。最终在JOJO一再地说明每个时期后，站队又有了调整，我和小清爽还是选择了工作期，同时又多了星子参加我们。当JOJO教师叫我们用三个词形容咱们所处于的阶段，并用肢体语言表达出来，通过我和小清爽，星子的合计，我们用成熟、饱满、默契形容了我们所处的工作期，咱们仨的肢体语言引来全部伙伴们的暴笑，说实话，我们自己也笑得眼泪都出来了！哈哈哈……最终虽然我不确定自己是否真处在工作期，这并不重要，重要的是咱们仨给大伙带来了欢乐！

JOJO教师培训后要大家逼上眼睛思索培训内容

江风共享的扬中麦田的一个球鞋的暴走，以及星期三去哪这两个工程成了扬中标记性的工程，也成了扬中市民耳熟能详的工程，让我对这样一个看似平凡忠厚，却又如此能干全情投入公益的"老男人"肃然起敬！觉得与他相比，自己太渺小了。











见树又见林，梗叔的共享让我开拓了视眼，原来我们做公益和慈善是有区分的，他讲解并描述的几个故事所引深的问题特别的难，但也正是因为梗叔的见树又见林的公益视眼，让我对公益有了更深程次的相识。

接下来说说麦兜徽章，咱们每个参与培训的人以及导师都能获得紫色的麦兜徽章一枚，并由种子和老莫亲自帮助佩戴。说实话，刚起先我并没觉得这个有多么的了不得，但是当听到爱拼将这个徽章讲得多么多么的宝贵的时候，起先有点迫不及待地想要，尤其是当老莫说以后每次的培训都能集一个，当集齐7个的时候就可以呼唤老莫，他将化身兜神，实现你的三个愿望时，我更加期盼自己能早日集齐这7个徽章。