综合计时批文(样本)1.doc

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沐阳县劳动和社会保障局
关于沐阳县奥尔玛鞋业有限公司申请实行
综合计算工时工作制的复函
沐阳县奥尔玛鞋业有限公司：
你单位全体人员实行综合计算工时工作制的申请收悉。
经研究，现批复如下：
一、 根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于企业 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 （劳部 发[1994]503号）以及宿迁市社会保障局 《宿迁市企业实行不 定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 （宿劳社险 [2005]3号）的规定条件和标准，同意：
（一） 生产部全体生产工人实行以一年为计算周期综合
计算工时工作制，计算时间为： 2010年07月1日至2011年
06月30日。
（二） 全体管理人员可实行不定时工作制，计算时间为：
2010年07月1日至2011年06月30日。
二、 对综合计算工时工作制的职工，企业应根据《劳动 法》的规定，确保职工的身体健康以及休假、休息的权利。
实行综合计算工时工作制的职工，在综合计算周期内总
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沐阳县劳动和社会保障局
工作时间超过总法定标准工作时间的，超过部门应安排补休，
确实不能补休的，应按《劳动法》第四十四条第（一）项的 规定支付不低于工资的 150%的工资报酬；周末加班的，应按
《劳动法》第四十四条第（二）项的规定支付不低于工资的
200%的工资报酬；法定休假日加班的，应按《劳动法》第四
十四条第（三）项的规定支付不低于工资的 300%的工资报酬
对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳
动者每日连续工作时间不得超过 11小时，而且每周至少休息
一天。
三、 职工在正常上班时间，因企业原因造成临时停工待 料的，在单位停工待料时间应计入总法定标准工作时间。
四、 对同意实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 工种（岗位）的职工，企业应予以知会。
沐阳县劳动和社会保障局
二0—0年七月二十九日