公司员工劳务合同.doc

公司员工劳务合同.doc公司员工劳务合同
甲方：
乙方：
身份证号：
甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和 国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、 协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作 环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境 条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必 要的办公用品与设施条件。
甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知 识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利
甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位 的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制 度予以规定。
甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和 工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保 证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种 保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房 公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的 工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确 定。
职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假 期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律
乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定 的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调 度。
乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。退到、 早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》 计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更
甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的 义务。
甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳 动合同应当采用书面形式。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资 人等事项，不影响劳动合同的履行。
甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效， 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止
甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳 动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘 用合同。
严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在 合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；
营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、 出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重 大损害的；
未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关 系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方 拒不改正；
被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的