社保五险一金.ppt

社保五险一金专业知识培训课程肖俏?养老保险:?单位每个月缴纳 20%, 个人缴纳 8% ?医疗保险:?单位每个月缴纳 7%, 个人缴纳 2% 外加 10 块钱的?大病统筹(大病统筹主要管住院这块); ?失业保险:?单位每个月缴纳 2%, 个人缴纳 1%; ?工伤保险:?单位每个月缴纳 %, 个人一分钱也不缴; ?生育保险:?单位每个月缴纳 %, 个人一分钱也不要缴; ?住房公积金:5%-12% (各单位不同) ?以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 20%+7%+2%+%+%+ ( 5%-12% ) =35 。 3%-% ?你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+ ( 5%-12% ) =16%- 23%+10 块三险一金与五险一金的区别: ?三险一金完全就等于五险一金, ?三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+ 公积金)来说的,?五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+ 工伤+生育+公积金)来说的?除了单位能交社保,其实没工作但有收入的人员?或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保?不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险, ?工伤、生育、失业、公积金,个人都交不起来的。?每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? ? 2010 年度参保人员缴纳企业职工基本养老保险费的基数为本人 2009 年月平均工资收入; ? 2010 年企业新进职工,缴纳企业职工基本养老保险费的基数按起薪当月工资收入确定。?月平均工资收入超过全省 2009 年度在岗职工月平均工资 300% 以上的部分,不计入个人缴费基数;低于全省 2009 年度在岗职工月平均工资 60% 的,按全省 2009 年度在岗职工月平均工资 60% 计算