肾内科重点专科(学科)科室发展规划(12550).docx

肾内科重点专科(学科)科室发展规划(12550).docx...
肾内科重点专科（学科）科室发展规划
（ 2016 年 --2018 年）
一、 学术队伍建设
1、人才培养计划
加强科室人员培养，在现有人员的基础上，积极派送高年资住院医师和主治医师进修学习，以完成本专业不能开展的业务，不断提高业务水平。
成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计划。按医师资历及技术职称分梯队培养，低年资住院医师加强基本理论、基本知识、基本技能培训，高年资住院医师着重培养工作能力和与病人的沟通能力。
2、人才引进计划
肾内科还需引进 2-3 名优秀的本科以上学历的人才。其
中血液透析室医师 1-2 名，可以开展颈内静脉、股静脉置管术和（或）动静脉内瘘成形术，以进一步方便本地患者在特
殊情况下或无透析通路的情况下能尽快、及时得到应有的治疗。
二、专科建设发展的目标和任务
1、专科建设发展的总体目标
经过三年中间专科建设，全面提升我院肾内科临床技术水平
及科技创新能力；学科带头人具备渊博的学识水平、精湛的
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专业技术、良好的管理能力和高尚的医德风范；成就一直整体素质好、医德高、具有团结、拼搏精神和甘于奉献的医疗团队。专科特色凸显，科研能力显著提高，项目建成显现成效，社会效益和经济效益明显，使我院肾内科成为本地区有重大影响力和竞争力的重点学科，争创省级重点专科。为我院创建三级医院增加竞争力。
2、专科建设发展的具体任务
1）增加肾内科门诊出诊率，开设血液透析治疗咨询处，加强宣传防治其他慢性病导致慢性肾脏病的知识，使更多患者不再因不了解血液透析而延误治疗增加不必要的痛苦。加强我院肾内科在本地区的社会影响力。
每月进行一次科内疑难、危重病历讨论，最大限度杜绝医疗安全隐患。对本科治疗有困难的病人，积极请相关科室会诊，认真学习，拓展知识面。
(3) 工作中借助和引进先进医疗设备， 如肺功能检测仪、
无创呼吸机、有创呼吸机、血气分析仪等，提高诊疗能力。
4）订立学习计划，定期开展讲座，由主治以上职称医师备讲课，强化、拓展专业知识。每年根据需要，科内统一安排学习、进修。
5）落实科内值班、 交接班、 三级查房等各项规章制度，对低年资医师值班设定高年资听班医师。设立人员紧急
替代制度。
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6）加强精神文明建设