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乡镇人大代表换届经验
乡镇人大代表换届的经验。
两个村委会换届选举是农村政治生活中的一件大事，关系到未来三年甚至更长时间基层工作的质量。以下是工作场所组织乡镇人大代表换届的经验，供大家参考。
乡镇人大代表换届的经验。
做好村两委换届选举工作，选好村两委班子，是巩固党在农村的执政基础，确保党的农村工作政策落到实处的必然要求，也是推进农村基层民主政治建设和社会主义民主政治健XX县发展的重要途径。作为一名在基层工作多年的党员干部，笔者针对xx乡的实际，结合自己的农村工作经验，就如何做好村两委换届选举工作谈一些粗浅的看法。
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Xx是一个农业大乡，，。它管辖15个行政村和191个村民小组。行政村中有10个合并村。由于种种原因，这些村庄并没有完全合并到位，很多任务在实际操作过程中是分开进行的。所以xx乡镇委员会换届选举虽然名义上是针对15个村，但实际上必须在25个村的基础上进行综合思考。
二、分析换届选举工作中存在的问题。
(一)干部队伍有待提高。
在选举过程中，一些干部担心给予农民的自主权越大越难，怕基层工作越难，宣传不到位。一些干部组织意识淡薄，过于依赖群众选举结果，忽视组织意图，在确定候选人和选举过程中松懈。还有少数干部私下与个别候选人拉票贿选，干扰了换届选举的正常工作。他们抱着民不告官不究的态度，对换届选举中遵守法律法规的要求认识不深。
(二)群众观念存在偏差。
有的人在行使个人权利时只考虑个人利益和眼前利益，缺乏大局意识，无法客观公正地为真正优秀的干部投票。有些人不尊重自己的民主权利，习惯随大流，不经过深思熟虑就做出选择，民主意识淡薄。有些人盲目认为大选是干部的事，只要不参选，与自己关系不大，缺乏真正的、普遍的、持久的参与选举过程的热情。
(三)村干部缺乏吸引力。
村干部权利多，琐事多，工作复杂。计划生育、综合治理维稳、防火防洪、新农合和新农保资金筹集等都是难点，往往是领导和群众之间各种矛盾的焦点和受气的两端。更何况村干部工资低。以xx为例，村干部的工资一般每月只有500-600元，而普通人即使当一天劳动者也能挣100多元，这让很多村民认为当村干部不划算。与此同时，一些村庄仍然存在一些遗留问题。XX在一些村庄，个别跟踪者的不断上访，给村庄工作带来了很大的干扰；村委会下属部分村小组财务管理混乱，账目长时间不向群众公布，导致群众意见大等问题，使得一些有潜力的人不愿意担任村干部。
(四)选民登记难以准确。
随着社会经济的不断发展，人们的就业方式和
我们党的执政地位决定了我们在两个村委会换届选举中必须坚定不移地坚持党的领导。在这个问题上不能有任何含糊之处。坚持和加强党的领导，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的关键和重要保证，是党的领导地位和党管农村工作大政方针的具体体现。无论从党章还是法律的角度，都必须对村级换届选举实行党的坚强领导。在换届选举工作中，要坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作，农村党组织要旗帜鲜明、底气十足地加强领导。
(2)一定要严格遵守进入门槛。
在严格依法办事、尊重党员群众民主权利的同时，提高候选人资格，突出村干部素质要求。大力选拔政治素质好、能认真执行党的路线方针政策、有文化、会经营管理、有带头致富和带领