部门学习计划.doc

部门学习计划.doc个人学习计划
学习能力已成为社会、企业和个人适应竞争、把握变化 的核心能力。为全面推进团队合作任务及个人研究项目，切 实提高自身技能知识，形成教学相长、共同进步的学习型团 队，促进全面发展。特制定如下新员工个人学习计划。
—、指导思想
以贯彻终身学习、追求知识的思想境界，提高素质、增 强工作创新能力为目标。努力营造学习工作化、工作学习化 的浓厚氛围，创造良好的学习环境，确立“干中学”、“传 帮带”、“善总结”、“乐交流”的学习意识，让学习成为 常态，成为新的生活方式的重要组成部分。
二、学习内容
1、 规章制度。重点学习部门、公司、负责业务的相关 条例，操作规程。
2、 业务知识。重点学习公文写作、信息技术理论、监 管口径等知识，学习外部监管通报各种文件
3、 监管动态。重点学习了解新近发生的监管动态、外 部重点事件。了解发展方向。
4、 管理办法。重点学习证监会、协会对个人对口业务 颁布的管理办法、细则。做好发条搜集工作。
三、学习时间
每周星期二晚为集中学习日，每次集中学习时间不少于 2小时；一周至少自学一次，时间不少于半天。同时做到在 工作中总结、学习。
四、 学习形式
1、 坚持集中学习个人自学相结合，以个人自学为主。
2、 坚持参加员工集体集中培训项目，对工作中遇到的 实际问题进行研讨。
3、 坚持学习与合规检查相结合。要结合工作实际，撰 写高质量的学习报告。
4、 坚持学习与深入开展创建学习型团队相结合，进一 步健全和完善本学。
5、 在不影响本职工作的前提下，支持同事积极参加各 种专业知识培训、交流，着力提高学历层次，拓宽知识面, 优化知识结构。
6、 积极创新学习形式。以活跃气氛、开阔视野、提升 能力、推动工作为目的，精心创设和运用PPt,积极开展专 题讲座、业务研讨等多种活动，不断增强学习活动的吸引力 和实际效果。
五、 学习要求
1、严明纪律。每周集中培训必须按时参加，不迟到早
退，不无故缺席，有事必请假，每次学录。
2、 严格要求。学习时间原则上安排每周二、周六；每 月要读一本有关高盛的书籍；坚持记笔记和写学忆。每个月对学习情况组织一次交流，对没 有按时按要求完成读书任务的要增强督促。
王琮
2013年11月4日