合同——派遣协议书.doc

合同——派遣协议书.doc派遣协议书
签约时间：
截止时间：
甲方（用工单位）：
法人代表:
注册地址:
经营址址:
联系电话:
负责人:
乙方（劳务派遣单位）:天津市汇丰劳务服务有限公司
法人代表: 焦玉棋
注册地址: 天津市河东区常州道靖泰里1-3-103号
经营址址: 天津市河西区大沽南路国华大厦10层1005室
联系电话: 400-811-3232 022-58195672 58195675
负责人:
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、互惠双赢的原则，根据《中华人民 共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》 及国家相关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自 年—月—日至 年 月—日止。
1、 如本协议到期，而派遣员工的劳动合同尚未到期， 则甲方不得单方终止本协议，本协议应顺延至派遣员工的劳动 合同到期后方可终止。
2、 如本协议到期，甲方也可招用乙方劳动合同未到期
的派遣员工，办理录用的手续并签订劳动合同。
1、服务项目
1、 招聘员工（ ）
2、 与派遣员工签订劳动合同（ ）
3、 为派遣员工缴纳统筹保险（ ）
4、 代发工资、代扣保险、代扣个税（ ）
5、 为派遣员工办理工伤、医疗、生育、失业所产生的相关手续（）
6、 派遣员工的档案存放（ ）
7、 为派遣员工缴纳公积金（ ）
8、 为甲方提供商业保险代理服务（ ）
双方特别约定的其他服务项目：
三、 人员的招聘
1、 乙方根据甲方的需求提供如下第（ ）项招聘服务：
（1） 不提供招聘服务
（2） 有偿招聘：按照甲方的需求，为甲方提供定向招聘服务。
（3） 协助招聘：按照甲方的需求，协助甲方进行派遣人员的招 聘，及时提供招聘所需人员。
2、 甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇，填报乙方提 供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。
3、 应聘人员通过甲方面试，且与乙方（或甲方）正式办理了入职手 续，即为乙方完成一人次招聘。
四、 劳动合同
1、 乙方与派遣员工签订劳动合同的起始日期为甲方支付乙方派遣员工缴纳 的保险时间为最初的起止时间。
2、 甲方制定的《企业规章制度》，应符合国家及本市相关的劳动政策，并 在本协议签订之前向乙方提供完整的文本。乙方在与派遣员工签订劳动 合同前将《企业规章制度》如实告知派遣员工，派遣员工如出现违反《企 业规章制度》需辞退的，甲方应提前一个月通知乙方。
3、 自甲方支付乙方派遣员保险之日起，甲方应配合乙方组织派遣员工在一 个月之内签订劳动合同，如因甲方原因乙方未能与派遣员工签订劳动合 同，责任由甲方负责。
4、 乙方与派遣员工签订的劳动合同期限与甲乙双方签订的本协议期限必须 一致。
5、 甲方如需退回或辞退派遣员工的，应提前一个月通知乙方，并按相关的 政策规定履行程序。
6、 派遣员工如有《劳动合同法》第四十二规定的情形之一出现的，甲方不 得将派遣员工退回乙方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失后终 止。
7、 劳动合同终止或甲方提前提出不再使用派遣员工的，甲方须提前一个月 以书面形式通知乙方或由甲方支付一个月的代通知金；甲方应支付派遣 员工的经济补偿金。
五、 工作时间和休息