廉政风险问答题.doc

廉政风险问答题.doc廉政风险排查防控工作应知应会试题
“四个人人”：人人都是参与者、人人都是监督者、人人都是执 行者、人人都是受益者。
“四个清楚"：单位主要负责人清楚本单位有多少风险点、班子 成员清楚自己有多少风险点、科室负责人清楚本科室有多少风险点、 工作人员清楚自己有多少风险点。
“四个不放过”：权力清单梳理不清楚不放过，廉政风险点查找 不准、不全、不实不放过，风险等级评定不科学不放过。防控措施制 定针对性、有效性不强不放过。
“五个全覆盖”：汇报全覆盖、通报全覆盖、监督全覆盖、防控全覆 盖、巡查全覆盖。
1•廉政风险分为几种类型，具体是哪些？
答：5种类型。主要包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流 程风险、制度机制风险、外部环境风险。
廉政风险可分为几个等级？
答：将排查出来的廉政风险点，根据权力的重要程度、制度的完 善性、自由裁量权的大小、腐败现象发生的几率或危害程度、与社会 和人民群众生产生活关系密切程度等，按照就高不就低的原则，科学、 系统评估，确定I、II、III风险级别。
廉政风险排查防控工作主要步骤是什么？
答：核定权力清单（编制权力清单目录、绘制权力运行流程图） ——
查找廉政风险点（排查单位风险点，班子成员风险点，县直部门、 乡镇（街道）、科室风险点，个人岗位风险点）一一评定风险等级（I IIIII级风险）一一制定防控措施（绘制廉政风险防控工作流程图）。
权力清单有多少项分类？
答：行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行 政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督、其他类别（共10项）分 类。
开展廉政风险排查防控工作的意义有哪些？
答：一是深化廉政风险排查防控是推动“两个责任”落实的重要 举措。二是深化廉政风险排查防控是构建惩防体系建设的必然要求。 三是深化廉政风险排查防控是对党员干部成长进步的真心关爱。
廉政风险排查的要求是什么？
答：风险点排查要突出“实、全、准”。
廉政风险排查要处理好哪几个关系？
答：一要处理好主观风险与客观风险的关系。二要处理好廉政风 险与业务风险的关系。三要处理好个人风险与单位风险的关系。四要 处理好一般风险与高等级风险的关系。
廉政风险排查要把握好哪几个环节？
答：推进廉政风险点排查工作，必须在“全面防控”的同时，把 握好五个环节：即“找、问、审、汇、公”。
制定的风险防控措滋要突出什么要求？
答：要突出简便有效管用。
10•您的身份是什么？
答：科室负责人。
你们科室有多少项权力清单？有多少个风险点？其中I级风险 点有多少个？ II级风险点有多少个？ III级风险点有多少个？防控措 施有多少条？在日常工作中如何落实？（科室负责人）
答：
您个人有多少个风险点？其中I级风险点有多少个？ II级风险点 有多少个？ III级风险点有多少个？防控措施有多少条？在日常工作 中如何落实？（科室负责人）
答：
你们单位廉政风险排查台账是否进行了公开公示？都是通过哪些 方式进行公开公示的？
答：进行了公示，主要是通过内网和医院管理群进行公示。
您对全市推动廉政风险排查防控工作成果转化运用有哪些意见和 建议？
答：
您对本单位推动廉政风险排查防控工作成果转化运用有哪些意 见和建议？
答：
四个清楚”：单位主要负责人清楚本单位有多少风险点、