单位用人合同.doc

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聘用劳动合同书
用人单位：　 　 （以下简称甲方）
法定代表人：
被聘用人：　 （女）（以下简称乙方）　
乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《民办非企业单位章程》以及等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
年 月___日起至____年___月___日止。劳动合同期限届满或约定的劳动关系终止条件出现，劳动合同即行终止。
二、工作内容及要求
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求，保质保量完成分配给的各项工作任务，包括因需要临时加班的突击性工作任务，具体要求与单位管理责任制挂钩。
三、工作时间和休息
甲方安排乙方的办公室工作岗位，属于定时工作制，因有突击性工作可能有时属于不定时工作制，乙方应自觉遵守单位规章制度，保证正常上下班；双休和假期无特别情况正常休息。
四、劳动保护和劳动条件
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方有义务维护单位形象，保证工作任务完成；乙方因严重不遵守单位规章制度或出现违法行为的，甲方无条件单方解除合同。
五、劳动报酬
乙方的用工工资为每月 元，与单位职工一同发放，甲方在平时管理中根据乙方完成任务情况及时考核，按制度规定进行奖惩，直接计入月工资中。
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六、社会保险
因属短时间聘用，暂不考虑相关保险事宜。
七、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续