工资集体协商专项集体合同审查意见书-word资料(精).doc

工资集体协商专项集体合同审查意见书编号: 人社集审字( )第号企业名称: 地址: 合同类别:□企业□区域□行业□首次签订□续订□变更企业方首席代表职工方首席代表协商户数联系人电话审查意见□同意合同编号: 工资集体合同期限: 年月日—年月日经审核,你单位报来的工资集体合同,符合有关法律法规政策, 自年月日起生效。□不同意(请在一下注明主要原因) □协商主体资格: □协商程序: □合同内容: 其他原因: 经办人: 年月日分管领导意见(签名): 年月日人力资源社会保障部门(盖章) 年月日工资集体协商专项集体合同送审表送审单位(盖章): 工资集体合同名称: 合同类别:□企业□区域□行业□首次签订□续订□变更甲方(企业方) 乙方(职工方) 企业性质职工人数地址: 会员人数: 法定代表人: 代表产生方式: 首席协商代表: 首席协商代表: 现任职务: 现任职务: 协商代表人数: 协商代表人数: 联系人: 联系人: 联系电话: 联系电话: 送件人签名: 收件人签名: 工作部门: 工作部门: 职务: 收文编号: 联系电话: 联系电话: 送达日期:年月日收件日期: 年月日工资集体合同有效期: 年月日至年月日工资集体协商要约书: 为建立和谐稳定的劳动关系, 维护职工合法权益, 促进企业健康发展, 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》, 结合黄石市企业工资指导线及本企业实际,我方拟同你方进行年度第次工资集体协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议: 一、集体协商会议时间和地点: 建议于年月日在进行首次协商, 并根据协商进展, 确定下次协商时间, 但最后一次协商时间不宜超过年月日。二、集体协商的主要内容(在项目前打“√”) □工资分配制度、工资标准和工资分配形式□工资总额、平均工资水平及调整幅度□企业最低工资标准、劳动定额及工时工价标准□加班加点工资、津贴、补贴标准和奖金□病事假、婚丧假、探亲假和妇女孕期、产期、哺乳期几及种带薪假期间、依法参加社会活动期间的工资待遇□高寒高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴□工资发放时间、支付办法□保险福利待遇需协商的其他有关事项。三:双方集体协商代表: 建议双方各派名代表参加。我方协商首席代表: ,职务: 。其他代表:。请你方提供协商代表名单, 以便工作沟通, 并作好协商准备工作。四:请你方提供上一年度的有关资料(在项目前打“√”) □资产负债表□利润表□现金流量表□职工人数、工资总额和平均工资统计表□工资集体合同履行情况报告需你方提供的其他资料。以上资料请在第一次协商会议开始 7 日前,提供给我方首席代表。所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。五、请在收到本要约书之日起 15 日内予以书面答复。年月日工资集体协商要约书复函: 你方于年月日发出的《工资集体协商要约书》已收悉,现就哟关问题答复如下: 1 、我方同意开展年度第次工资集体协商。 2 、同意提出的协商时间和地点。 3 、同意提出的协商内容,建议增加以下内容: 。 4 、我方协商首席代表: ,职务: 其他代表: 5 、我方正准备相关资料,将于规定时间内向你方提供。(或者:我方不同意开展本次工资集体协商,理由是: 。以上回复如有异议,请及时沟通。此复。年月日下陆区工资集体协商专项集体合同第一条为建立健全用人所在(□企业、□区域、□行业) 工资收入分配制度, 规范工资支付行为, 使职工的工资水平与单位的经济效益相适应, 更好地调动广大职工的积极性, 根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规,按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则, 经用人所在(□企业、□区域、□行业) 全体职工协商一致, 签订本合同。第二条本合同所称工资,是指用人所在( □企业、□区域、□行业) 约定的工资支付周期内(周、月) 支付给劳动者的全部劳动报酬, 包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。第三条用人所在(□企业、□区域、□行业) 遵循同工同酬的原则,每年月,与职工方平等协商确定以下事项: (一)工资水平、工资标准、分配形式和支付办法; (二)加班加点工资; (三)津贴、补贴; (四)奖金分配办法; (五)试用期、病假、事假等期间的工资; (六)工资调整办法; (七) 下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法; (八)其他需要协商的内容。双方协商确定的事项,用人所在( □企业、□区域、□行业)应及时告知职工, 工会( 职工代表) 要配合用人所在(□企业、□区域、□行业)做好对职工的宣传工作。第四条用人所在( □企业、□区域、□行业)实行等多种工资制度。经协商,具体的适用范围为: (一)岗位工资制,适用于; (二)绩效工资制,适用于; (三)年薪制,适用于;