工资集体协商专集体合同审查意见书.doc

工资集体协商专项集体合同审查意见书
编号: 人社集审字( )第号
企业名称: 地址:
合同类别:□企业□区域□行业□首次签订□续订□变更
企业方首席代表
职工方首席代表
协商户数
联系人
电话
审查意见
□同意合同编号:
工资集体合同期限: 年月日—年月日
经审核,你单位报来的工资集体合同,符合有关法律法规政策,自年月日起生效。
不同意(请在一下注明主要原因)
协商主体资格:
协商程序:
合同内容:
其他原因:
经办人:
年月日
分管领导意见
(签名):
年月日
人力资源
社会保障部门(盖章)
年月日
工资集体协商专项集体合同送审表
送审单位(盖章):
工资集体合同名称:
合同类别:□企业□区域□行业□首次签订□续订□变更
甲方(企业方)
乙方(职工方)
企业性质
职工人数
地址:
会员人数:
法定代表人:
代表产生方式:
首席协商代表:
首席协商代表:
现任职务:
现任职务:
协商代表人数:
协商代表人数:
联系人:
联系人:
联系电话:
联系电话:
送件人签名:
收件人签名:
工作部门:
工作部门:
职务:
收文编号:
联系电话:
联系电话:
送达日期: 年月日
收件日期: 年月日
工资集体合同有效期: 年月日至年月日
工资集体协商要约书
:
为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》,结合黄石市企业工资指导线及本企业实际,我方拟同你方进行
年度第次工资集体协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:
一、集体协商会议时间和地点:
建议于年月日在进行首次协商,并根据协商进展,确定下次协商时间,但最后一次协商时间不宜超过年月日。
二、集体协商的主要内容(在项目前打“√”)
□工资分配制度、工资标准和工资分配形式
□工资总额、平均工资水平及调整幅度
□企业最低工资标准、劳动定额及工时工价标准
□加班加点工资、津贴、补贴标准和奖金
□病事假、婚丧假、探亲假和妇女孕期、产期、哺乳期几及种带薪假期间、依法参加社会活动期间的工资待遇
□高寒高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴
□工资发放时间、支付办法
□保险福利待遇
需协商的其他有关事项
。
三:双方集体协商代表:
建议双方各派名代表参加。
我方协商首席代表: ,职务: 。
其他代表: 。
请你方提供协商代表名单,以便工作沟通,并作好协商准备工作。
四:请你方提供上一年度的有关资料(在项目前打“√”)
□资产负债表
□利润表
□现金流量表
□职工人数、工资总额和平均工资统计表
□工资集体合同履行情况报告
需你方提供的其他资料
。
以上资料请在第一次协商会议开始7日前,提供给我方首席代表。所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。
五、请在收到本要约书之日起15日内予以书面答复。

年月日
工资集体协商要约书复函
:
你方于年月日发出的《工资集体协商要约书》已收悉,现就哟关问题答复如下:
1、我方同意开展年度第次工资集体协商。
2、同意提出的协商时间和地点。
3、同意提出的协商内容,建议增加以下内容:
。
4、我方协商首席代表: ,职务:
其他代表:
5、我方正准备相关资料,将于规定时间内向你方提供。
(或者:我方不同意开展本次工资集体协商,理由是:
。
以上回复如有异议,请及时沟通。
此复。

年月日
下陆区工资集体协商专项集体合同
第一条为建立健全用人所在(□企业、□区域、□行业)工资收入分配制度,规范工资支付行为,使职工的工资水平与单位的经济效益相适应,更好地调动广大职工的积极性,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规,按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则,经用人所在(□企业、□区域、□行业)全体职工协商一致,签订本合同。
第二条本合同所称工资,是指用人所在(□企业、□区域、□行业)约定的工资支付周期内(周、月)支付给劳动者的全部劳动报酬,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
第三条用人所在(□企业、□区域、□行业)遵循同工同酬的原则,每年月,与职工方平等协商确定以下事项:
(一)工资水平、工资标准、分配形式和支付办法;
(二)加班加点工资;
(三)津贴、补贴;
(四)奖金分配办法;
(五)试用期、病假、事假等期间的工资;
(六)工资调整办法;
(七)下岗、待岗、内部退养等情况下的生活费标准、调整办法及支付办法;