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党风廉洁工作计划2018
2012年度党风廉政及
明年工作计划

2012年度党风廉政建设工作

我局的党风廉政工作在市局党委、纪委及区委、区纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实各级党风廉政工作会议精神，紧贴分局党组中心工作，从制度建设入手，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政各项工作深入开展，为树立食药监队伍新形象提供坚强的政治保证。
一、加强领导，建立廉政建设制度，夯实党风廉政建设工作基础
根据市局《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，我局结合实际，制订并印发了《分局惩治和预防腐败体系实施细则的通知》，同时将党风廉政建设融入分局机关工作规则，进一步规范分局机关干部各种行政行为。为确保年度党风廉政工作责任制的落实，印发了分局《2012年度党风廉政建设工作意见的通知》，对今年的党风廉政建设和反腐败工作作了具体部署，认真进行落实。同时相继出台了《党风廉政建设和反腐败工作制度》和《关于印发2012年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知》，做到党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、干部职工积极参与的领导体系和工作机制，把党风廉政建设责任目标与日常工作的量化目标管理紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；
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按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实了领导干部“一岗双责”工作机制，各科室负责人对本科室的党风廉政建设和反腐败工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到了行政执法工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，从而在我局内部形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。实践证明，由于我局制度健全、措施到位，干部职工自觉遵纪守法意识较强，没有发生违法违纪案件。
二、强化教育，提高干部职工思想素质，筑牢党员干部职工廉洁从政的思想防线
我局党组十分重视干部职工的思想道德教育，精心安排学习内容，年初制定了机关中心组和局机关干部理论学习计划，印发《2012年度党组中心组理论学习意见》、《2012年度党员干部理论学习计划》，充分利用党组中心组学习、机关学习会学习等开展理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。
（一）加强政治理论教育，提高干部职工的政策理论水平。组织学习“三个代表”、全省食品药品监督管理工作会议和治理商业贿赂专项工作的有关文件精神及党的基本路线、方针、政策。统一广大干部职工的思想和行动，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。
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（二）加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。组织干部职工学习《公务员法》、《行政处罚法》、《药品管理法》等相关法律法规；
组织干部职工参加省、市局的各类业务培训；
加强同兄弟县市局的交流与联系，学习他们先进的工作经验；
加强同卫生、工商、公安等有关部门的协调与配合，提高了依法行政能力。
（三）加强干部职工廉洁从政教育，提高责任感和使命感。把每月的第一个星期的第一天作为本机关的廉政教育日，年中，局党组认真做好三位新上任的中层干部任前廉政勤政教育工作，先后进行了廉政谈话，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，同时对他们加强跟踪监督，促使新干部健康成长。九月，组织新录用公务员学习药监系统廉政建设的有关规定及相关警示材料，帮助他们树立正确的人生观与权力观，努力提高执政为民、秉公执法意识。
（四）采取多种形式，提高学习效果。一是召开座谈会进行交流讨论。围绕党风廉政建设,今年我局开展了“学习科学发展观、树立科学监管理念”、“廉政建设”等一系列主题教育活动。活动中，局领导带头谈学习体会，并与大家交流心得，以此达到共同提高，促进机关廉政建设的目的；
二是要求每个干部职工撰写心得体会，并在机关会议上予以发布；
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