1、前 言
——及时规划做自己人生之舟的船长
亚里士多德曾经说过： “人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找 和
追求自己的目标。”而这目标有大有小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面 的有
涉及学业、家庭、工作等。如今我们正处于 20 岁左右，无论根据萨帕的职业生涯发展五 阶段理
论，即成长期（ 1~14 岁）、探索期（ 15~24 岁）、确立期（ 25~44 岁）、维持期（ 45~64
岁）、衰退期（ 65 岁以上），还是《黄帝内经》第一篇《上古天真论》中对人体的的成长与衰 老
作了阶段性划分的女子二七、 男子二八后后天生命的开始， 都说明现在是进行职业目标寻找 即
职业生涯规划的黄金时期。
而什么叫职业生涯规划呢？简单来说， 从广义上来说， 生涯即是指一个人的一生从始到终
的整个经历。 而我们在职业方面所说的生涯， 更多的是指狭义的生涯概念。 职业生涯规划是指
个人发展与组织发展相结合， 通过对职业生涯的主客观因素分析、 总结和测定， 确定一个人的
奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。
人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成
功，并非人人都能如愿。想要自己的事业有成， 必须树立明确的目标与管理， 运用科学的方法，
切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不 断
修正前进的方向，
最后获得事业的成功。
而这些都需要及时、
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