综合部岗位说明书.doc

综合部培训专员固态岗位说明书
一、 岗位标识信息
岗位名称：培训专员
隶属部门：综合部
直接上级：综合部经
理直接下级 : 无
姓名：杨利霞
二、 岗位工作概述
负责员工培训通知下
发、培训授课、培训
跟踪落地、外训联系
三、工作职责 （一）
新员工培训管理 1.
新员工培训档案建
立； 2. 培训通知下
发；3. 按照新员工培
训排期进行授课 4.
新员工培训考核； 5.
新员工结业；
店面跟进新员工实操技能落地情况；（二）店长培训管理
下发培训通知； 2.
建立店长培训档案；
店长培训后考核工作跟进； 4. 店长季度测试管理；（三）课件更新管理
每月时时对接门店培训课件的更新，
于下个月 部门经
理；
课件的保存、档案存档；（四）夜班转白班测试管理 1. 负责夜转白测试，确定其是否可以转正； 2. 将
结果告知招聘专员；
（五）《店长日志》管
理 1. 每月 25 号定期更新好《店长日志》发送策划部印刷； 2. 每月 30 号负责下发《店长日志》 3. 时时更新好《店长日志》在《店长日志》中（六）外训联系
负责外训的对接工作，每季度准备好一次外训课程；（七）员工晋升管理
负责各层级员工晋升体系的搭建完善
各层级晋升数据的收集整理（八）完成上级委派的其他任务．
号将更新好的课件传将最新的支付方式等需要门店掌握的技能更
四、岗位技能要求 （一）
较强的口头表达能力和
组织协调能力；（二）较
强的分析能力、应变能
力；（三）有培训工作经
验，懂得培训整体闭环
流程；（四）具有良好的
处理人际关系的能力和
与人沟通的能力。
综合部文化行政专员固态岗位说明书
一、 岗位标识信息
岗位名称：文化行政
专员隶属部门：综合
部
直接上级：综合部经
理直接下级 : 无
姓名：郭亚军
二、 岗位工作概述
负责办公室行政、文
案起草、文化活动报
纸编辑工作
三、工作职责 （一）
文案起草
每月两篇新闻稿撰写上交集团，上半
个月 2. 集团下达的
各类文案的起草； 3.
月会 PPT的制作，完
善；（二）报刊编辑
每月负责报刊资料的收集，文案撰写；
每月 30 日完成本月报纸策划移交策划部；3. 每月 7 号负责报纸的下发；（三）办
公室行政
负责公司出差外出事宜的对接； 2. 票务、行程、酒店的拟定；3. 办公室卫生管理，组织每周六一次办公区域大扫除，设
定好各部门负责
区域；
月会等活动奖金的借款、报销等； 5. 办公室钥匙保存管理； 6. 公章管理；
办公室水费电费
管理； 8. 总部查店排
期制作，查店表回收
分数统计；（四）完成
上级委派的其他任务
1 号前，下半 2 号前
四、岗位技能要求 （一）
较强的文案撰写能力；
（二